Item: 株式会社ミツトヨ
Rating: 3.2
Author: 男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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株式会社ミツトヨの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ミツトヨで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミツトヨへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発とその支援といった意味では、資格取得に関する報奨

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

働きがい:ワークライフバランスが取りやすく、家庭がある人は持続可能性がある会社だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：部署によるが、私のところでは若手も積極的にプロジェクトに入れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：挑戦的なことをしない雰囲気があるので、挑戦の仕方、困難の乗り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】部署によります。良い部署に当たれば、良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】全社レベルでは、新入社員研修、昇格者研修、課長職研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】運が良ければ、はやいうちから大きな仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署によります。また、上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】ワーキンググループを行ってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】開発以外は、個人が多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】目標の数字を達成できた時です。この会社では、人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ザ・日本な会社です。社員同士は仲が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】半期毎に人事評価があります。立てた目

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】半期毎に人事評価があります

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社後、約1ヶ月の研修があり、そこから

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】希望があれば、半期毎の人事評価の際

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】私の所属していた部署では、社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】事務系になると、ルーチンワークが多く、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人での仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】事務系ではあまりやりがいのある感じはしませんでし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】業務量がとてもあり、定時の時間帯でも全く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】業務量がとてもあり、定時の時間帯

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的にはまったく感じられない、が、仕事のやり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】処理能力。複雑なことはしていない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】一応管理職研修等含め、各ステージにおいて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】決められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】その業務を自分しかやってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】時間で動くことの多い業務だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】わからないことは周りの人が親切

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社五藤光学研究所

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回答者：女性/ 企画交流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

働きがい:来館者と合流し、その際に天文宇宙に興味を持って貰えた時。お客... 続きを見る

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会社名	株式会社ミツトヨ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.mitutoyo.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市高津区坂戸１丁目２０－１

従業員数	2780名
設立年	1938年
資本金	391百万円
代表者	沼田恵明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員成長・キャリア開発:自分を派遣で入ったが、周りは高学歴な方が多いものの、豊満な態... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:資格等の手当は充実している。研修等は当たり外れがある。働きが... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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