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株式会社資生堂の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:良いところ:退職金・持株会・昼食補助等、一通りの制度は整っているため、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネストランスフォーメンション部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:社員向け割引制度や家賃補助、カフェテリアポイントという自己啓発費用補助
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:住宅手当は手厚い、一定の基準があるが都内なら2万円ほどの手出しで4人家
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回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:自社株や住宅手当、通勤手当、退職金など福利厚生は非常に整っている。オフ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資生堂中国投資有限公司/ 本部長

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金制度は金額抑制に動いている。中途入社が多いため、福利厚生の質的な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:百貨店勤務ですと社員食堂利用できます。安くて結構良いです。退職金は年数
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:住宅補助があり、各種福利厚生は充実している。オフィス環境:施設環境は、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:オフィスはきれちで環境は整っている福利厚生もしっかりしているオフィス環
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:住宅補助はありません。女性が多い会社なので産休、育休はしっかり取れます
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:手厚いです。社宅補助、通勤手当全額、年間カフェテリアポイント6万円分、
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:福利厚生においては、地域手当が出ていたが、微々たるもの。退職金は確定拠
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
オフィス環境:研究所勤務です。比較的自由な雰囲気で日々仕事ができていると感じてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
福利厚生:社員がすくなく、福利厚生の格差がある有期契約社員は、組合もなく、社員と
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
オフィス環境:ジャパン本社の浜松町オフィスもグローバルヘッドクオーターの汐留もゴ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
福利厚生:カフェテリア制度介護や育児につかえる。画期的だと感じている。旅行や、趣
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:福利厚生はとても充実している。育児休業を含め子持ちの女性が働きやすい環
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:産前産後休業育児休業社員に与えられるポイントで買い物ができる(年間6万
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回答者: 男性/ 情報企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:保養所など様々な福利厚生があったが、現在はかなりのサービスがなくなった
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回答者: 女性/ 製造業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住宅補助金は、多い方だと思います。ただ、住宅補助金をいただける期間が決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:汐留ビルオフィスに在籍しており、新しいビルということもあり環境は非
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:退職金、住宅補助など様々な福利厚生があり、不満は全
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:とても工場内が綺麗で衛生管理が徹底されています。工場内を良くしよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:じゅうたくてあて、家族手当、交通費出張費手当、福利厚生など制度はたいへ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
オフィス環境:当時、本社の部門は、汐留にある新築のオフィスに引っ越したので、オフ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
オフィス環境:店舗ごとの配属になりますので、何とも言えません。ただどうしても店舗
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年一度の健康診断受診の他、定期的にその
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
福利厚生:1年目から担当業務を任され、責任感を持った仕事が出来る。福利厚生に関し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:部署によって随分と待遇が違うようである。エリートが揃っている研究開発部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:同じ部内でも少し離れた席の人がどんな仕事をしているかわかっていない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:資生堂の福利厚生が充実しています。特に、資生堂は女性にとって優しい会社
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:季節関係なく、同じ制服、空調があまりよくなく、暑い、寒い差が激しい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:定時に帰れる、収入アップなら残業をする。食堂が無料。カフェテリア制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:資生堂の福利厚生が充実しています。特に、資生堂は女性にとって優しい会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:オフィスは綺麗。ロイヤルパークホテル汐留のビルなので、交通も便利。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社は汐留で交通の便が良い。オフィスはロイヤルパークホテルのビルで
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:本社の周辺に30歳まで住める寮があります。住宅補助が世帯主の... 続きを見る

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