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清水建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
828万円290~2000万円125

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収828万円
回答者の年収範囲290~2000万円
回答者数125

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
791万円
(平均年齢37.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1101万円
(平均年齢39.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
779万円
(平均年齢34.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳869万円9000万円35
30~34歳708万円1000万円19
35~39歳812万円1170万円22
40~44歳1019万円2000万円9
45~49歳976万円1300万円7
55~59歳1268万円2000万円6
60歳以上971万円1300万円7

年収分布

(人)
(万円)

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清水建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 25万円 90万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 90万円
給与制度:一定までは年次で勝手に昇給していく。若い頃の働き方に対しては安い給料だ
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:等級に応じて職能給が上がっていき、等級は10年目あたりまでは全員一律で
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 工事長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部 国際支店/ 副理事

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:役職制度で、実積や功績があると、役職が上がり、給与も上がる仕組み。給与
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 42万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与、福利厚生含めて手厚い対応であると思いうが、資格手当について
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 5万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は周囲と比べるとかなり高い方だと思う。特に残業代が多く含まれるので
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:昇給は、年次と等級が上がるごとに昇給される。手当は、建設会社ならではの
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は、他の業種と比べて高いと感じます。基本的には年次によって、等級
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 10万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料自体はほかの企業よりも多少多めにもらえはするが仕事自体でストレスが
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年ある。主任までは年次ごとに上がっていく。賞与は高く、2年目で
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部長

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
972万円 61万円 20万円 300万円
年収 972万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
給与制度:資格などを取得し意欲と実績をあげれる人なら、働きやすいがそうでなければ
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 15万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:スーパーゼネコンの中では低い方で、特に賞与額は友人と比較して最も低いと
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 47万円 18万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与はかなりいい。同世代の人と比べるとこれだけもらってる人は稀だと考え
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電統括部計画技術グループ/ 3級職

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与に関してはほかのスーパーゼネコンと比較すると若干少ない印象。コロナ
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業が多いがその部分給料に反映される。そのため、新入社員でも軽く年収5
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 75万円 25万円 250万円
年収 1150万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 250万円
給与制度:新卒総合職は、管理職まで年功序列で横並びで昇給していく。現場責任者は手
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:しっかりしている。残業は多いがその分多くの残業代を支給される評価制度:
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列制度。本人の業績に関係なく昇給されるので安心感がある。手当はあ
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:給与は建設業界の中ではいい方だとは思いますが、よくも悪くも保守的なので
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:ありがたい。正直公務員よりはずっと貰えてる。ただ、建設業で初任給はどこ
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が多い分給料は多く感じました。ボーナスもしっかりもらえる印象です。
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電統括部計画技術グループ/ 3級職

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:学部、院卒で昇級スピードに差はあるものの管理職の前段階まではほぼ横並び
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給料はかなりいい。最近は賞与もかなりよくて、大手企業の中でも良い方だと
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 施工系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同じ年代と比べると給料は高いと思う。ただ、ほとんどが残業代によるもので
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年数が経つと昇給できます。資格手当はありません。評価制度:基
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 32万円 21万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代で稼がないと決して良いとは言えない。基本給が労力に対して合ってな
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店 建築部/ 工事長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 0万円 110万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:月給は少ないが、ボーナスで年収が上がる。総合職は、各種手当がもらえるが
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 20万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職になるまでは、2年ごとに等級が上がり、その度に基本給が上がっていく
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若年社員にとって給与面は非常に安定するが、ストレスなどから散財する人が
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 施工管理、技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価は年に2回行われます。考課表に目標に対しての成果を記入し、直
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社よりも圧倒的に高いと思われる。給与面での不満は聞いたこと
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:良いと思います。景気の良い時期は、3月の特別ボーナスも支給しれます。評
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:平均年収よりは多く貰える評価制度:評価によって給与の変動が少しあるが、
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州支店/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 11万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、手当に関しては微量ではあるものの確実なUPがあった。業績に応じて
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:30代までは年功序列で給与があがっていく。主任から管理職になるのには試
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 67万円 0万円 270万円
年収 1080万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:給料は比較的いい評価制度:実力次第
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清水建設株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:ありがたい。正直公務員よりはずっと貰えてる。ただ、建設業で初任給はどこ
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清水建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約更新を続け本人が、辞めたいというまでは、雇用してもらえ、社員じ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:退職金も新卒から一生勤め上げたら3000まんはもらえる。持株も他の企業
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3.0
岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目82
不動産・建設・建設
2.7
神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給は少ないので、残業があまりなかった月はかなり少なかった... 続きを見る
3.7
神奈川県茅ヶ崎市萩園833番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 一般職
給与制度:住宅手当と扶養手当がある。結婚したらそこの額が大きく上がった... 続きを見る
3.8
東京都品川区南大井6丁目13-10第一テクノビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月給は年齢や勤続年数といったベースに役職や能力に応じた手当が... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:高い水準でした、賞与は業績連動でしたが一時期は年間月数の下限... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市潮江1丁目1-33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般職
給与制度:年功序列である。昇格については、先輩を飛ばして行われることは... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目39-8ビオライフハウス 1F
不動産・建設・建設
2.8
東京都北区滝野川6丁目3-1A.Kビル
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし
給与制度:ボーナスはよく出ていているほうだと思う。残業代は現場によるが... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市塚口本町6丁目8-18
不動産・建設・建設
4.1
栃木県宇都宮市駅前通り1丁目1-5エステート西口ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】契約社員なので無し。... 続きを見る

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清水建設株式会社のカテゴリ別口コミ(74件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(74件)