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株式会社タムラ製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは高いと思います。会社内では女性の管理職も増えており、女性だから上に上がれないということはありません。また、産休などもあり実際に取得している方も多いですし、在宅勤務なども推奨されています。女性は働きやすいと思います

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:産後休暇の取得、時短勤務もあり、子供の病欠などでも休暇が取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務等の制度を利用している方が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性が少ない職場ですので、大切に接してくれてます。産休や育休を
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部生産技術G/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり多くの女性が働いていた。産休後に戻られて時短で働
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい気はします。女性の離職率は少ない方だと思いま
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マグネティック事業部・品質保証本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:差別は無い。女性でも、リーダー、マネージャーになっている人はい
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:産休、育休 もしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:旧体質のため思
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:上場企業であるため一定数の女性管理職はいるが対外的なものである
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性で管理職についている人が非常に少ないです。働きやすい環境と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:育休制度が活用されており、育休から復職した実績もある。全体的に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ けいり

3.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。管理職になると忙しそうではある。育
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業 事業管理部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:子供に関する用事や急病の場合、休みは取りやすい環境であった。ま
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回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部

3.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も昔より増えていますので
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