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スタンレー電気株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:研修は様々あるが、特に意味があると感じたことはない。お客様と
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:現場においても、管理部門においても業務内容は大変だが、常に改
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回答者: 男性/ 原価企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:一度配属されると異動がほとんどない。また、仕事がポジションに
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:通信教育が毎年自分で申し込み可能なので、自分で伸ばしたいスキ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:階層教育はしっかり実施されている。働きがい:高い目標へのチャ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:研修は1年弱設定されており、社会人としてのマナーやあるべき姿
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回答者: 男性/ 事業部企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪第三事業部・企画部/ 部門長

2.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:すべてがOJTなので、職場と上司による差が大きい。働きがい:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:完全な年功序列で出世はだいぶ遅い会社。正直向上心がなくても日
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:積極的に取り組んでいれば任せても
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買センター購買開発一課

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得を後押しする制度が整っている。資格によっては、報奨金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:なにか、新しい事を始めようとする気概は感じられるが、末端まで行き届か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:新卒に対する研修が充実してる反面、個々の職場での教育や会社全体での研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:大卒、院卒の入社1年目の教育には力を入れていた。入社してすぐ行われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:若手はどんどん辞めてしまい、年長者が多いので、数年我慢すれば、偉くなれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:上司は部下のキャリアについて考える時間がない。自分の仕事で精一杯。部下
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:海外に子会社がたくさんあるため、グローバルに働きたい人にはと
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事をまかせてもらえる。裁量が大きいので成長する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後、1年間は研修期間。 誰もが営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】事業部採算性の形態で、忙しい事業部もあれば暇な事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指す環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】製造メーカーの為、メーカー指定の生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】トヨタ生産方式を取り込んだ教育を全社員が受けま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育制度が整っているので自己啓発に励む事ができる。先輩がOJ
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