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全日本空輸株式会社(ANA)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:貨物の輸送からのし上がって、旅客まで頑張った会社。打倒JAL精神
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生だけはきちんとしている。うち社割がお得で、ベネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でも一緒だと思うが、アピール上手な人だけが評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦する社風があり、社員一同、一致団結して
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:活気に満ち溢れ改革風土がある社です。新しいことに積極的に取
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気に満ち溢れ風通しも良く、仕事がしやすい環境
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回答者: 女性/ 地域職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 旅客部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:年功序列。職種の優劣が大きい。組合の存在感があった。また職
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:お客様も社員も大切にする社風があります。また、同業他社が取
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
組織体制・コミュニケーション:課の中に班があり、班毎や同期で休日に食事に行ったり
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:とにかく、明るい会社だと思う。特にフロントラインで働いてい
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 客室本部

4.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
ダイバーシティ・多様性:国籍の違う方もたくさんいます。それぞれがお互いの良いとこ
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:何でも筒抜けになっているので、少しでも持たれた違和感はすぐ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:追いつけ追い越せの姿勢で企業拡大してきた。その高い理想
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジ精神旺盛、常に挑戦し続ける社風を模倣するよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】立ち仕事なので体力がいる部署
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がとても充実している
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