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新光商事株式会社の成長・働きがいの口コミページです。新光商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。ライトハウスは、新光商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 半導体営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。また、通信教育があり、受講完了させれば、

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:通信教育及び外部セミナー等の支援があり、費用も会社負担でスキ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:入社時に研修あり。内容としては基本的なビジネスマナーなどであ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:若い内に顧客を任されるため、売上利益は当然のこと、仕入れから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】支店によって違うので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒での入社以外はメーカー主催のセミナーなどでの個別での対応となる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：電子部品商社ならではの多種多様な商材を扱えるのがメリット。個人の裁量で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的な商品知識は現場で個人が自ら吸収しなければならない。メーカー主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】担当役員が子飼いの部下の昇進のため、昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】実に消極的。上司は仕事よりも社内政

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：取扱扱い商品(メーカー)が多いため、営業としては大変ですが、それぞれの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部下5名を持ち西日本を管轄するマネージャーだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】そうは思えない。はっきり言って個々の営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には本人が決めるが、前述の通りメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】営業と同時にFAEの管理も行っており、テー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的に成果主義だが、派閥に属し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年収に対してボーナスの比率が高いため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】前述の通りプロパー偏重主義

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】前述の通りそういった環境では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社単位でそういう事はま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】メーカー主導のものを除けばほとんどないため、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】全くなし。大体、月100時間以上残業するような

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】この会社で成功できる人間は、派閥で人脈

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】全くなし。少なくとも、在席中はなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】全くなし。上司は判断を含め仕事を丸投げ状

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ザイリンクスのビジネスを通して、アプリケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社外にできるだけ人脈を作り、良い職場を探

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】どちらかと言うと、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。販売推進部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】全社員を対象に考えた時は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。多くの顧客と商品を扱

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】はい。FAE

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】どちらかと言うと、は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業は完全な実力主義なので、勤まらない人間は退社を余儀なくされる。技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【社員同士の協力】人によって担当範囲が違い、また自分の作業に... 続きを見る

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会社名	新光商事株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.shinko-sj.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー　１３Ｆ

従業員数	359名
連結従業員数	674名
設立年	1953年
資本金	9501百万円
代表者	小川達哉
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	669万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定の働きがいは持てると思う。オフィスに関する商材は全て取り... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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