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住友不動産株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな会社などで入社前は安心して社員教育などがあると考えていたが、入社したら基本的には個人主義。いかに他人より数字をあげて評価されるか。成績がだけが全ての会社である。
しかしお客様からみれば大手の会社なのでたくさんの顧客が相談に来るのでやりがいはあるが、その対応に忙殺されることもある。
自分の仕事が遅いと残業や休日出勤は当たり前の世界である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試用期間

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業で研修制度が充実している点はかなり嬉しい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい企業なので福利厚生が充実していて働きやすい
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回答者: 男性/ テナント工事管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル事業本部企画管理部テナント工事課/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:自分のスキルを活かせると思ったから。また、定年後も給与が下がらないこと
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により差があるのかもしれないが、あまり、男女
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回答者: 男性/ マンションリフォーム営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修等の課題はあるが、とにかく自分で動かないと進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の変化に合わせて、変化している。・販売価格の
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅分譲事業本部事業計画部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業時間はギャップが激しい。求人にはさも
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員で入社して正社員になれると言われ入ったが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:収入面、仕事的にもやり甲斐のある仕事だと感じたからです。転職活動中に何
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回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:水日休みですが週末はいつもイベントをしており、予
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:水日休みと面接で説明があったが、日曜日はイベント
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回答者: 男性/ 新築そっくりさん 部分リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは強いて言うなら書類がとことん多くペーパ
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築そっくりさん/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し社内の制度や仕組み、ル-ルなどオリエンテ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新築そっくりさん/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも稼げない。仕事量がめちゃくちゃ多い。
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅部門

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間、休日出勤が多いその分給料には反映される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:1000万は一営業が超えることはまずない。一人か
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:妥当、厳しい仕事というのは事前に聞けていたのでギ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給頻度のが聞いていたより低く、退職金がない分ギ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅分譲事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々トップダウンの感じが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏事業部部分リフォーム営業所/ SE

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度はないに等しい。色々学べる事を期待して入
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手ならではの先進的な考えや手法を取っている会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業

2.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業としての法令遵守、社員にとって魅力ある企業
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの取得がなかなかできず、プライベートの時間が
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回答者: 男性/ ac/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変なことを覚悟していたのでギャップはありません
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回答者: 男性/ 注文住宅/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、お客様に会える機会がなく、見込み客開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃は、しっかり研修期間が、一ヶ月あるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:高収入を目指し入社したが、実際は他社と大して変わ
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回答者: 男性/ 注文住宅販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅販売

3.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:18時が定時で残業が殆どないと聞いたが、毎日残業
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際はお客様集めに必死です。様々な不動産屋さんに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:都市部と地方との知名度のギャップが大きい。そのた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブラックな印象がある会社だったが中は入ってしまえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

4.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内のイメージは拠点によって若干違いはあるそうで
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回答者: 男性/ 自社監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新築そっくりさん

1.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:落ち着いて仕上がりの良い現場を作りあげられると思
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