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住友不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社。頭より体を動かすことを良しとしている傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】売れる人は売り続けるので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:個人の歩合が優先されるので、人付き合いをあまりしなくて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:個人の成績が重視される為、基本的な助け合いはないと思っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:自分の成績が反映される歩合制なので、個人個人がそれぞれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:上司との関係が良好ではないと仕事を教えてくれない。メン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人による。基本的には高くない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自己の裁量で仕事をする。給料にも直結するの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:この業界のわりにはとてもいい人がいます。とても良い先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:財閥の大規模な会社であり、個人個人が大企業に勤めている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:ベテラン社員が大きな力をもっておりますので、なかなか新入社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強い。ある程度の気合いと根性が必要。他の営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:利益を出さなければ、自身の給料も、基本給25万のみとかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:商品としてはいいものだと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:住友の名前それ以外は過去の産物になってしまっている、古
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:営業会社の割には殺伐とはしていなく、割とコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:オフィスビル事業で会社が成り立っているため、賃貸、分譲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:都内に多くのオフィスビルを持ち、ビルの賃貸業で会社が成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】チーム編成はしてるが協力して仕事をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:部長からの指示は絶対で有るが、成績不振で入れ替わるとル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:企業理念と実務の乖離が大きく、目の前の仕事状況に追われ、歯車化し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良い上司の下で経験を積むことができ、自分自身である程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:会社自体は大きいので安心で信頼もあると思いますし、企業理念も良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:業務内容が年々増えて、仕事をさばく事に一生懸命になるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:会社が大きすぎて細部までは教育がらいきたわっていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:やっぱりネームバリューでの集客やイベントへのお金のかけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業所によりますが悪くはなかった。みん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:配属されるチームの先輩に恵まれるかどうかによると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業力、技術力、事務処理能力の全て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業力があり、技術能力、事務処理能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】常に数字を求められる。悪い時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約数字と顧客とのトラブルが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:大手企業だけあって表向きの企業理念というものは申し分ありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:大手企業の立派な経営理念を、末端までには反映させ、社員を物ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:契約を取れ、現場を良好に進行させ、お客様との関係を良好
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