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株式会社伊藤園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:一部上場企業でありながら非常に小さな会社で、経営層とも気軽
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも昔ながらの体育会系
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:同族会社のため将来は厳しいと思う。お客様第一主義が社是だが
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:体育会系出身で今どきなのにそんな口調で言うかと言うような言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:体育会系の古い気質の会社です。上司の多くが、昔の深夜まで働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:年功序列制で昔ながらの人海戦術的な営業スタイルである。組織
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
組織体制・コミュニケーション:支店の雰囲気は支店長によってだいぶ変化する。比較的
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:大企業なだけあり、CMやキャンペーンなどには惜しみなくお金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ルートセールス

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション:いろんな人がいるがみんなフランクで接しやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義を古くから貫いている。その面では顧客の目線に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義が基本理念。体育会系のイメージが強い。ダイバ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:社風は古臭いものであった。ベンチャー企業などと違って昭和の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:営業部門の支店の社員は男性ばかりなので、若い人たちは飲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:気が合う者同士、年代的に近い者同士、各グループや、職位
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若いうちから新商品開発に携われ、またブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:50歳前後のぶら下がり社員も多く、支店長などもこう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:若い社員も多く活気はあるとおもう。完全な体育会系の会社なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は和やかだと思います。仕事中は集中してるけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:セクショナリズムが強い方だと思う。けっこう秘密事項が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の7割が支店勤務でルート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いが、支店長によって違う会社に変わる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社の方針でリストラはしないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上・新規を達成したところで、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな環境で、色々相談しやすい。しかし昔気質な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:若手が多いので、学校みたいな雰囲気で明るい。ほとんど悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎月高い売上・新規ノルマに向か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:明るく元気な社員が多い。男性比率が高いので女性社員はか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には12:00~13:00。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいと思うが、派閥はある。大きい声で飲みに行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大手企業なので、周りからの信頼は大きい。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:一族経営の為、出世には限界があると思う。入社してすぐに気づ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:古き考えを重んじ、イノベーションへの積極的姿勢はあまり感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:年功序列、古き良き昭和の会社組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業。朝礼や社是の唱和がある。営業を第一に考
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:一族経営なので上へ行くには限界があるのかと思います。組織体
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