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株式会社伊藤園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:馴れ合いみたいな社風、成長は個人の意思によるできるやつは最
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店配属/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとはしている。社内で上手く立ち回れるものは働き
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:会社自体もとてもとても古い企業体系なので、若返りがとても難
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:昭和の企業という感じ。部長以上が支店に来るときは全員が気を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。能力、実力をつけている人は、どんどん上
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:社風は支店は体育会系。本社は殺伐としている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:若干古いイメージがある。組織体制・コミュニケーション:自分
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する。お客様第一主義のため、常にお客様の事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらという感じで未だに紙の資料ばかり。若い人が出づらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:創業者一族が言う事は絶対。まず逆らう人はいません。社長副社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店勤務

1.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:支店で自販機、手売り担当で肉体労働している社員に挑戦する機
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回答者: 女性/ 情報管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:古きよき社風です。組織体制・コミュニケーション:チャットが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:ザ体育会系です。組織体制・コミュニケーション:お前呼ばわり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考えると言っているが、実際指示される事として
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がい
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:上司によりけりです。何かといちゃもんをつけてくる上司もいれ
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回答者: 女性/ クローバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:正社員はどんどん挑戦できるイメージ。社員の異動などで入れ替
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:携帯ですぐに上司と連絡がとれます。月一回の会議で他
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:会社に社員登用があるため、社員になりたい意志をしっかり伝え
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:比較的、新しい方、新しい考え等を受け入れる環境が整ってると
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:支店による。規模の少ない視点や、支店長がいい人であれば人間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:支店長の人柄で全てが変わる組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:配属先にもよるが、比較的風通しはいいところが多いように思う
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:組織自体は老朽化を感じている。完全なるトップダウンのためあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義のためお客様に指摘、依頼されたことは必ず対応
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:体育会系といった感じ。ハキハキとして元気が良い社員が好まれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:支店長とは基本距離があり、社員同士はすごくコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしない、長期の成長を見据えた投資や政
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:古い体質かと思う。支店は雰囲気はいい方かと。本社だと堅苦し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気がある。年に一度地区内でレクリエーションが
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:以前は仲間意識が強く、サークルのような社風であったが、最近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:対外的には実力主義を謳っていますが、実際のところは年功序列
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:一昔は体育会系の風土はあったが時代の流れからなくなりつつあ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の社風のため、結果を出せばある程度は評
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:古い伝統をたいせつにする会社である。男性は営業あがりいの方
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