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株式会社リクルートホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:もともと事務経験0で入社をしましたが、OJTをしながら気が付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:すごく入社当時から忙しい会社でしたが、自分の成績でもちろんすぐに評価が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:できる人にはできるだけ。 できなくてもやらせてしまう強さがある会社。卒業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:いろいろな研修やグループワークなどが他社に比べて豊富だと思います。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を任されるので、やりがいを感じることはできます。 遅くからの会議があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務がたくさんあるので、時間配分など自分で管理し進めていかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はすべてOJT任せといった感じです。 教育担当者によって良し悪しが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】仕事柄、決まり事を守りつつ進める必要のある仕事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はとても大きい。でもそれがマイナスに働いていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】勤務開始当初から求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後、ある程度の業務をこなせるようになると、かなり大きな仕事を任せら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電話応対が苦手だったが、克服した。 ビジネスにおける人とのコミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:OJTがしっかりしています。ですが、これは、企業全体にという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:裁量権がありやりがいがあった。また業界大手ということもあり、 顧客企業か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:電話応対ひとつとってもロボットのようにみなで復唱し、全員がOKになる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを求めるならば最高職場。 ただ残業が多いので、家庭との両立は難し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:育成制度は大変手厚かった。周囲を見ていても雇用形態不問で、 様々な研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は整っており、定期的に勉強会が開催される。 月に1度本社に全員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく熱い人が多いので、つられてがんばれました。褒める、叱る、喜ぶ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時からデータベースを解析・分析し、マーケティング戦略を作っていました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には実力主義なので、社員一人一人がライバルであり、みんな努力して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】特に教育・研修はなし。面接時に、誰も何も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】11に記述したように、自ら聞きに行く、調べる風土
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】派遣会社でやっているOffice系、グラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】派遣にも裁量を与えていただき業務改善に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の取り組んだ業務改善に一定の評価をい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】自分からアクティブに動く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分の考えうぃるまとめて提示しその必要性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】派遣にも充分なキックバックがあり満足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】やりたいという意欲のある方へのバックアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】エクセルの関数をデータ化し場合によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で考え欲しアクティブに動ける人間に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約社員であっても正社員と同じような責任ある仕事を任せてもらえました。
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3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトとしての勤務でしたが、ある程度の社会経験と判断能力を必要と
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バブルの頃、短期間ではありましたが、やりがいはありました。ただ、わたし
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