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東芝エレベータ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ リニューアル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:
女性がそもそも少なく、ロールモデルとなる人がいない。女性のキャリアを考えた時に、子育てしながらであれば、営業は顧客のとの折衝が夜間や休日に突然対応することがままあるため、家族の協力がない限り難しくなってくる。しかしながら他の異動先を検討してもらえることもなく、営業女性は転職するという選択肢を検討されるのかなと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新設/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:支社レベルでは女性は働きにくいと考える。復帰後も同じ地位でいる
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回答者: 男性/ 保守点検/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:3年働いて現場作業をしている女性はたった一人でした。女性の方は
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:事務職で女性の役職は増えている。事務職であれば、女性の働きやす
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回答者: 男性/ 調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:自分の部署に女性の方はいませんが、部署によっては女性が働いてい
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:営業では女性はいますが保守部門では仕事柄女性はあまりいないと思
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:女性は働きづらい。男しかいない
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し/ フィールドエンジニア

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:現場には少ししか女性従業員
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回答者: 男性/ 保守メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:事務所や営業職
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:現場にはほとんど女性はおらず、力仕事が多い事からも敷地内にもあ
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回答者: 女性/ 新設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないこともあり、管理職になることは難しい。休暇につ
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回答者: 男性/ 点検員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:事務職は女性の方が多いが、現場に出ている女性の方はほとんどいな
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回答者: 男性/ 管工事施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性を拒む風潮はないと思うが女性から人気がない業界だと思う。育
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回答者: 男性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、手当もあるため育児面でも女性は非常に働きやす
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回答者: 回答なし/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保守/ 保守

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性でやりたい人はあまり聞かないが基本に男
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:あんまりありません。工場
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:そもそも技術系の職種を担当している女性が少ない。会社全体として
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回答者: 回答なし/ TC調/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性にとってこの職業は働きづらいと思います。女性経験が少なそう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性の社員の方に関しては定時で帰れるため、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールド営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性が少ない分、何かと大切に扱われている印象はあり働きやすい環
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はありますし、お子さんが小さい内は時短勤務も可能
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理者は、ほとんどいません。休日も対応しないといけないの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:営業,総務業務、工務などには女性は多いです。直接機械に触れる職
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回答者: 男性/ 昇降機メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:総務部や人事部などは女性の方が多くいらっしゃいましたが、現場の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:男女比で男性が圧倒的に多いので、女性は働きやすいかも。ただ女性
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工程統括部、PSI推進部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:産休、育休を取って復帰もできるが、復帰してもバックアップが足り
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:保守部門は女性で働いている人はいないと思う。他
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:あまりそうは思いません。男性が多
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:事務関係では女性は働き安い
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保守/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性が働くにはいいと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 工事担当

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:施工管理に女性は
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回答者: 男性/ 保守員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:保守員に関しては女性の進出は難しいと思われる。徹夜、泊まりなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新設営業/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように力は入れている。それをサポートする男性社
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:女性には働きにくい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の活躍・女性管理職:職能等級としてはその職位にある女性を川崎本社ではみますが
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