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東芝エレベータ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:全体では保守的な風土だと思うが、開発部門では新しい技術を取
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方。チャレンジ精神があっても損失につながること
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回答者: 回答なし/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいのではないかと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、自分の所属組織の場合はかなり官僚的で
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:全体的に意見を発しやすい環境ではあると思う。労働環境を改善
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回答者: 回答なし/ TC調/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くありません。ただ資格などは取りやすいんじ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:よくわかっていない。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:技術的な差別化をはかるのは良いが、苦労した開発案件が売れな
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守部門/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:年功序列がまだ残っていると感じる。疑問を感じる人が上にいる
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:ここ数年でかなり改善されてきてはいるが、昔ながらの体育会系
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回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:暗くて活気がありません。40~50代の方が多いため愛想笑い
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:他部署間での交流はそこそこといったところ、連携はあ
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
ダイバーシティ・多様性:いろんな人種な人がいました。海外の事業所とかかわりを持つ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:保守的で、お客様が言った事には、すぐ対応します。組織体制・
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思いますが、基
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回答者: 男性/ 保守員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の会社。ただし中間層から下の世代に関して
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:古い考えが根強く残っていると思います残業バリバリしているの
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系な雰囲気はあります。大人しい人は働きづらい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:昔気質の風土が悪い。年功序列って何?技術等級の意味が分
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や社風はないです。どちらかというと役所仕事に近
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員は会長研修という研修が1年間毎月ある。会社から支給さ... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:修業期間が長い。教育体制は整っていないので個人の裁量にゆだね... 続きを見る

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