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ホンダモビリティランド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パーク運営

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
従業員は管理職も含め、物腰が柔らかく、優しい人が多いです。挨拶は目を見て、笑顔でする気持ちの良い職場だと思います。
基本的に相手に関心を持たない人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
職場の雰囲気的にどんな人でも否定はされないと思いますが、誰でも働きやすい職場になっているとは言えないと思います。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは濃く、他部門の方とも話しやすい環境およ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:サーキット、ホテル、遊園地、キャンプ場、運転教育施設など、
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回答者: 男性/ アミューズメント業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ モビリティリゾートもてぎ/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:企業側の準備した挑戦する機会は、少ないと感じる。成果がある
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回答者: 男性/ イベント管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モータースポーツ事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:風土が部門ごとに大きく
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員は優しい人が多いイメージなので(仕事に
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回答者: 男性/ モートピア課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:遊園地業務やモータースポーツが好きな方が多いと思います。比
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもよかったです!アルバイトをしていた時、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:この項目に関しては一切ないです。ひとつ言うのであれば、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:正社員の方は恐らく事
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