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株式会社エース電研の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
成長は出来ないと思います。下請け会社に対してどういう風に圧力掛けるかなどは分かるかも

働きがい:
この会社では、若い頃は会社を大きくしたいと思い頑張りましたが、社員に対しての締め付けがだんだん厳しくなり、そういう気持ちはなくなりました

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度職種別の知識確認テスト実施働きがい:工事受注
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり望めないと思います、営業職なら人脈を作
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:新入社員や中途入社の人はビジネスマナーや業界知識やパソコンの
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:何に数回の一般常識の研修あり働きがい:大きなプロジェクトに参
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:会社が設定した資格を取得すると報奨金がもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】国家資格取得の為に、定期的に講習を開催
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が、うちの製品を使用していて、困った時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:対人関係のスキルは身につく。その他は個人の努力。資格取得の支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:中途入社に関しては現場で自分で覚える感が非常に強い。 当たり前のことで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:新卒に関しては比較的研修制度は充実している。 遊技業界のイロハから教え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:世間では良くない評判ですが、基本的に社員には易しい企業です。 仕事とでは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:パチンコが好きな方には楽しい職業だと思います。ホール様との関係がどうし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:仕事うんぬんよりも、人間関係に尽きる気がします。社長のご意見は絶対とし
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:エースアカデミー、中途研修、新卒研修、OJT研修などがあり、
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画開発部/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、会社独自というより、業務に対しての必要なスキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】パソコンにて共
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自分の上司や先輩からの為になるアドバイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司の押し付けのみ。全社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】自部署がチームという名
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:新製品を投入しても故障が多く、安価ではないため顧客の反感を買
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:いやなことから逃げていては仕事をやっていけないため、メンタル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:常に新製品を開発し市場投入することは改革的だと感じていた。業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】結構自分の裁量で仕事が進められ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】3ヶ月間の仮社員の間、先輩が教育係とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いたが、転職してしまった。プ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導はあまりない。 仕事は色々と頼まれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】プログラムの委託をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらも。どちらかと言うと評価を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は盛んな方だと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じていた。新人には半年間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あった。パチンコに関する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長はできる。マルチタスクという名の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】される。必
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