口コミ投稿日:2023年05月15日
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
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3.3
東京都江東区豊洲1−1−1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.8
東京都品川区西五反田1丁目30-2ウィン五反田ビル 3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:典型的な営業会社の社風。独自の信条がありそれを守ればホワイト...
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3.8
東京都千代田区九段南3丁目8-11飛栄九段ビル 5F
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企業文化・社風・組織体制:誰と誰が仲が悪いといった仕事に悪影響を与えるような人間関係の...
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3.3
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号
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企業カルチャー・社風:社会貢献や志の意識の高い会社だと思います。組織体制・コミュニ...
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3.4
東京都小金井市東町4丁目33-8
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にも責任のある仕事をどんどん任せる社風。早い人は2年目か...
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3.1
大阪府松原市三宅東1丁目8-7
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前進するときのエネルギーは大きく、みんなで一斉に走ろうという...
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3.4
東京都江東区木場1丁目5-65深川ギャザリアW2棟
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム関係/ 担当マネージャー
企業カルチャー・社風:組織構造の問題ですが、縦割り文化です。他部署を上手に巻き込ん...
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4.7
東京都目黒区東山3−1−19
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:自分で挑戦して成長していく環境なので、自身を成長させたい人に...
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3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、とにかくチャレンジし続けることが求められる状...
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3.6
東京都港区南青山2−26−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(108件)
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の回答者別口コミ(22人)
- なし / リテール営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月08日
- 一般 / トレーダー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月02日
- 取締役監査等委員 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月27日
- リテール営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年03月26日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
風通しの良さは非常にあります。
組織体制・コミュニケーション:
内外におけるマーケット環境(金融・ビジネス環境)が非常に難しくなってきている中で、組織体制の改革が比較的頻繁に行われているように思います。一方上司とのコミュニケーションは完全にどの部署で従事しているか、また人に依存しますが、かなりフランクな印象を持っています(営業店はその逆かと思われます)。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員も多くなってきているように思います。一方外国籍の社員の増加は一部マーケット部門・調査センター部門の専門職のみです。