回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
上司が正当に評価してくれて、正当な報酬が払われます。
業績によりますが、賞与は十分すぎる程頂けます。
頂ける分、働き甲斐もありますし、モチベーションが上がります。
評価制度:
提出物や個人のノルマ(製品説明会や顧客満足等)を達成することが第一ですが、お客様との関係性や担当しているお客様の売上げも評価基準です。
上司が正当に評価してくれて、正当な報酬が払われます。
業績によりますが、賞与は十分すぎる程頂けます。
頂ける分、働き甲斐もありますし、モチベーションが上がります。
評価制度:
提出物や個人のノルマ(製品説明会や顧客満足等)を達成することが第一ですが、お客様との関係性や担当しているお客様の売上げも評価基準です。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 一般
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