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モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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男性
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新卒入社
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織だったので組織間のコミュニケーションはあまりよくなかったように感じる。
ただ、社員間のコミュニケーション、上司とコミュニケーションは良かった。
だいたい上司は外国人でパーティーに呼ばれたり、会社としてクリスマスパーティを開催したりとてもフレンドリーだった。

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京都市役所

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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人を大事にするカルチャーが根付いているため非常に働きやすい。... 続きを見る
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モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（92件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(68件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の回答者別口コミ（8人）

  • 課長 / マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月23日
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3.9 最新の回答：2023年01月19日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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3.0 最新の回答：2015年08月01日
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