口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族経営です。組織体制・コミュニケーション:かなり仲が良い社...
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3.2
山梨県富士吉田市上吉田4961番地1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:応対品質メインなのでより丁寧にお客様対応することを心がけてい...
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2.9
兵庫県神戸市中央区元町通3丁目3-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームで仲良しな雰囲気です。仕事もそれなりにこなしてい...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:協力しながら仕事する風土があります。ダイバーシティ・多様性:...
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3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成果主義で努力した分の報酬(賞与)は業界でもかなり上位に位置...
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2.6
愛知県名古屋市天白区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は合う人、合わない人がいると思います。上層部の方達は同じ...
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3.1
東京都千代田区麹町4丁目8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意欲があれば、若手のうちからチャレンジさせてもらえる社風です...
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3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションをとれる機会が多く、アットホーム...
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3.4
東京都港区浜松町118-11イマスオフィス浜松町5階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:失敗してもそれに対してペナルティや叱責は無く、色々とチャレン...
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3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷42−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:3月入社だったのですが、4月にすく有給休暇が付与されたのには...
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日清ヨーク株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
日清ヨーク株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月18日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年03月02日
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年10月16日
- 物流グループ 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年04月15日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日清ヨーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
定期的にポストチャレンジ制度や日清グループへのチャレンジ制度が行われるため、挑戦する機会は多いと感じます。