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株式会社三商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 物流センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流センター/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
社長のワンマン経営のため、自分の意見を通すのは難しいです。

組織体制・コミュニケーション:
落ち着いた方が多い印象。助け合う雰囲気はあるので、居心地は悪くないと思います。上司にも相談はしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
物流センターは基本的に力仕事なので、女性が働くのは難しいと思います。営業では女性の方もバリバリ働いていらっしゃいます。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:上司の承認が必要な業務が多く、裁量はあまりありません。検討
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回答者: 男性/ 物流センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流センター/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響からか、飲み会などもほとんどありません
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンの会社です。すべての権限を社長が持って
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流センター

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:社長の権限が強いです。あらゆることを一人でしようとするため
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
組織体制・コミュニケーション:就業時間内はコミュニケーションをとって仕事がしやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:親切な人が多いです。相談等しても嫌な顔せず話を聞いてくれる
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:割と好き勝手やれるといえばそうですが、やれることに限界があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事内容が激務ではなく、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料があまり高くないので、長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが高い人と低い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】言われたことだけやる人、あまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お昼休みの食堂での雰囲気があまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:女性同士は、あまりプライベートに踏み込まず、程よい距離
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若手が仲良く、休みの日に遊びに行ったり花
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