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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:親切な人が多いです。相談等しても嫌な顔せず話を聞いてくれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事内容が激務ではなく、残業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料があまり高くないので、長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションが高い人と低い人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】言われたことだけやる人、あまり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】お昼休みの食堂での雰囲気があまり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：女性同士は、あまりプライベートに踏み込まず、程よい距離

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若手が仲良く、休みの日に遊びに行ったり花

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富士電機ITソリューション株式会社

2.9

東京都千代田区外神田６丁目１５－１２いちご秋葉原ノースビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:昭和の体質ゴルフや酒の付き合い大事ただしコロナで変わった組織... 続きを見る

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株式会社山善

3.3

大阪府大阪市西区立売堀２丁目３－１６

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械

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コモタ株式会社

3.2

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18階

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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スリーエムジャパンイノベーション株式会社

3.6

東京都品川区北品川６丁目７－２９

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】外資系企業であるため、英語ができないと仮... 続きを見る

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扶桑電通株式会社

2.8

東京都中央区築地５丁目４－１８汐留イーストサイドビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 一般

企業カルチャー・社風:違う支店の人間にアドバイスを求めることもあるなど社員同士で助... 続きを見る

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日邦産業株式会社

3.0

愛知県名古屋市中区錦１丁目１０－１ＭＩテラス名古屋伏見

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:常に挑戦的に仕事を取っていて、営業は常に活気があった。営業は... 続きを見る

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株式会社イワイ

3.1

大阪府高槻市

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:企業活動が企業理念に則しているとはいいがたい。部門間通しの連... 続きを見る

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三協株式会社

2.9

東京都江戸川区西一之江１丁目１１－３

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各拠点によるかもしれませんが割合ギスギスした... 続きを見る

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株式会社オーシーシー

2.9

沖縄県浦添市沢岻２丁目１７－１ＯＣＣコンピュータビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部

組織体制・コミュニケーション:先輩、上司は優しい方が多く話しやすい雰囲気です。しかし部署間... 続きを見る

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株式会社comam

3.3

福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13番8号赤坂ウィングビル7F

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:熱血。体育会系。出社した場合大声で社訓を読む決まりがある。組... 続きを見る

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会社名	株式会社三商
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.co-sansyo.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田佐久間町３丁目２１－４１

従業員数	130名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	小寺雅士
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

(3.2)

リコージャパン株式会社

口コミ(3288件)

平均年収（正社員）

456

万円

残業時間（月間）

時間

社員口コミ

企業カルチャー・社風:もちろん、職種や、配属先の事業所にもよるが体育会系の雰囲気が... (続きを見る)

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(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2275件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 店長企業カルチャー・社風:風通しはよく、アイデアは採用されることが多い。お金の使い方な... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1914件) 平均年収（正社員） 801 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無回答 / マネージャー企業カルチャー・社風:上司次第のところが大きい。ヒエラルキーがはっきりしていて、身... (続きを見る)

(3.2)	株式会社第一興商口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:毎月のノルマをただひたすら追うだけで新しい挑戦などは基本的に... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / ラウンダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に与えられているとは思いますが、それがなかな... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:これは部署による。非常に和気藹々としておりグループ間でのコミ... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:組織次第であるが、... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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