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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理事業部/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:何事も本人次第だと思うが、様々な研修が適宜行われており、最新

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士、簿記検定な

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:対人能力とスケジュール管理能力、タスク管理能力が上がりました

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:管理業務主任者が必須で取得しないと給料や昇格しないので、取得

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回答者：男性/ 緊急センター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:昇給は寸志のみ。モチベーションは上がらない。キャリア開発、支

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

働きがい:正直学校の先生と老人ホームの職員を足して2で割ったような仕事です。高齢

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

働きがい:働きがいは感じにくい。担当物件に自己中心的且つ主張の強い顧客がいた場合

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:部署によりますが、宅建や管業、マン管などは資格手当が毎月1万

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:若い内から一人で業務をこなす必要が出てくるので、必然的に対人

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:必須資格の受験費用は全額負担してくれていたが、数年前に、合格

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:管理業務主任者は業務上必要な資格のため、試験日前の1週間は休

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:奨励資格を取得するとお祝い金や資格手当が貰える。業務が多岐に

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

働きがい:営業で売り上げを上げても自分の給料には変わりはなく向上心が湧かない。そ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 平

3.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:この業界に残るなら働きが

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:マンション管理においては、キャリアアップ出来ると思う。担当物

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格は取りやすい

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得時の報酬

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理課/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:マンションには、色々な人が住んでおり、その調整役としてコミュ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

働きがい:それなりに難しい物件で担当変更の報告を行う際に普段あまり言われることは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】資格取得のための参考となる実務上の知識が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】不動産系あるいは技術系の資格は取りや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：売上重視で管理組合を食い物にしている感は否めない。本当に必要な提案か自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】マンション管理は、かなり広い範囲の知識が要求されるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：入社時の研修は、新卒、中途ともしっかりしている。その後も年次や役職に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】広く深い知識を得ることや様々な経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】客から感謝の言葉をいたたげれば嬉しいが、やっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：自分の裁量でいろいろな提案ができる。提携会社も多い。勉強会も多いので提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：会社の方針を社員に押し付ける傾向が強い。担当物件数も他社に比べて多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：自分の力量で時間調整が可能。福利厚生も比較的充実している。フロント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：とにかく研修が多い。考え方によっては良いことかもしれないが理想ばから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年10月17日

教育・研修：職務上、管理業務主任者資格が必要になるため、資格取得対策のテレビ講習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：仕事自体はそこまで複雑なことはないと思うが、非常に仕事量が多く、要領良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：周りの社員はみんな良い人で楽しい。また会社として資格取得を熱心に推奨し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：研修は３ヶ月に２回あるが、ほとんど毎回同じ内容を勉強する、給料が安い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：マンションフロント業務はOJT中心となります。先輩社員のサポートの形

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会社名	日本ハウズイング株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.housing.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿１丁目３１－１２日本ハウズイング（株）本社ビル

従業員数	1999名
連結従業員数	2782名
設立年	1966年
資本金	2492百万円
代表者	小佐野台
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	508万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1217件)
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