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日本ハウズイング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。組織体制・コミュニケーション:分かりや
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:何事も唐突にルールが決まる。準備が不十分な新しいシステムも
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:基本的に昭和な考え方の会社である。各支店の支店長によって、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:売上目標はあるが、ノルマをごりごり追い求める会社ではないた
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はとても盛んだと思う。担当物件の案件
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、頻繁に飲み会等が開催されていた。断って
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:基本的に古い昭和の会社のイメージ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:比較的には風通しが良いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:創業の社長(二代目)が、長く勤めているため安定しており、継
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:都内の一部支店では体育会系のところがまだあるらしい。組織体
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:マンションで発生するトラブルや課題等を解決するには
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが、私の支店ではあまり社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが風通しは比較的良い環境の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:上司は有能な人ほど辞めてしまうので、あまり頼りにな
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
ダイバーシティ・多様性:他の管理会社よりも担当する物件が多く、かなり浅く広くの業
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:一族企業というイメージ。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:売上重視、事業部、本社からの指示も多く押し付けが多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩に休まず仕事してる上司もいて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まったくもって無理。一人の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生でリゾートマンションをいくつか持っている。ウィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:学歴、大学の派閥がない。派閥を求める人にはデメリットだ
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回答者: 男性/ フロント営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:管理は日常清掃からという理念から、管理員教育含めて清掃には
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