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日本ハウズイング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:新入社員でも1年目から担当を持たされ、現場で慣れさせる風習があるため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で就業時間が短くはなったが、仕事量は変わらない。就
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社した場合と中途で入った場合の給与の差がある。新卒は昇格も年齢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:備品や会社負担で買えるものは、支店の売り上げや支店長次第。その時の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:基本的に工事は下請け業者に丸投げ。業者から上がってきた見積もりに利益を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:テレビ研修で資格等の取得に力を入れている。新入社員研修や役職別の研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:資格取得に際して、受験代など会社にて負担してもらえる。また合格した際に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
福利厚生:定着率向上のため、基本給の底上げを図っている最中。首都圏の上がり幅と地
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口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:振替休日を取った場合、平日でも電話は鳴り続ける為、ゆっくり休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:中途入社でも、仕事はすぐに任されるし、活躍すれば評価はちゃんとして
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口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:働き方改革により、規定の就業時間は減ったが仕事内容は何も変わっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:会社として働き方改革に力を入れ、就業時間の短縮を行なっている
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口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては支店により様々。サービス残業をしている支店もあ
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口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、残業代はちゃんと支払われる。36協定で月に36
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口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社した際は、続けていればある程度までは昇格できるようになってい
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口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みだが、理事会・総会が入るとかが多い。休日出勤を
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口コミ投稿日:2019年06月12日
雇用の安定性:定着率は極めて低い。一人当たりの担当物件が多く、慣れる前に辞めるか
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口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的には低い水準。手取りが少ないため、残業代で稼ぐかたちで残ってる人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で上がっていく。資格取得しないと昇格は出来ない。残業代はちゃん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:支店によって様々。基本給が低いため残れば残業代が稼げるのでそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新築に限界を感じ、これからは改修工事が主流に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:残業に関しては事前に申請しなければ出来ないので少し不敏です。担当業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:駅から近い場所にオフィスがあるため、通勤に関しては問題ありまさん。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:自分が提案して予算を作成して現在の建物の価値をキープしつつ、お客様より
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4.0
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:業務内容が多種多様な知識を要するため、各資格取得に向けた研修会が本社
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3.6
口コミ投稿日:2016年09月11日
会社の安定性:資格取得の研修は充実している。 マンション管理業界では2位(管理戸数
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4.0
口コミ投稿日:2016年03月13日
雇用の安定性:管理担当者、営繕担当者共に業務を支援する間接部門が充実してきたが、
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2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:あまり新しい事に取り組むという風潮はありません。ペーパーレ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:新たな事にチャレンジしたかった事と、自分が東証2部企業で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途採用の場合、かなり覚悟は必要です。異様な文化が存在しているので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:1日休めます。休日出勤も業務上、または業務量の過多で色々あり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:フレックス制は無し、シフト組はないので、1日休んだら最悪20件
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤している者が急に電話かけてきたり、見積り作成を休日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:通勤手当はあります。通勤手当はあります。福利厚生という名の観光地に寮は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり勤務時間、量を気にしなければ、それなりに満足行く給与、ボーナスは
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