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日本ハウズイング株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】同支店内で他部署と連携してるが、客の矢面に立つのは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新築に限界を感じ、これからは改修工事が主流に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:猛スピードで仕事が出来る様にはなります。文化は他で通用するよ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:マンション管理なので不況には強いかと思います。日々の生活に欠かせない
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回答者: 男性/ マンション管理担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度長く働けることを期待していたが不可能と感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実しています。復職された方も結構いらっしゃいま
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
オフィス環境:首都圏はサテライトオフィスで自分の勤務先以外でも勤務することができ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:一般職は定時で終わり、完全週休2日のため退職が少なく育休などが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:独立系の管理会社として、工事やがつがつ数字を取りに行く風土が強いと思
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:配属される支店によってかなりばらつきがあると思いま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:備品や会社負担で買えるものは、支店の売り上げや支店長次第。その時の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事面談や部署面談を定期的にやっているが、それが給与やボーナスに反映さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:入社時の研修は、新卒、中途ともしっかりしている。その後も年次や役職に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、事務としては一般的な部類だと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:最高の勤務環境をお約束します。とのことでヘッドハンティングされたの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:基本的に工事は下請け業者に丸投げ。業者から上がってきた見積もりに利益を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】安全衛生管理がいて定期的に事務所の検査を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】1次評価医者の上司の印象がすべてで2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:事務では上を目指す雰囲気はありません。休暇は取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:自由度は高いが乱雑になり気味。人にもよるが、書類が多くかたずけが出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】広く深い知識を得ることや様々な経
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:基本的にフロントの女性はいない(過去には全国で二人いた)ので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:仕事は途切れないので、それなりに満足しますが、時折容量オーバーになりそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:ただの形式的な事ではなく、きちんと整合性のある使い方が出来るような制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】従前からの慣例等があまりにも多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性達も活躍、出世には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司との距離が近い支店は相談しやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】客から感謝の言葉をいたたげれば嬉しいが、やっ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務料多すぎ。時間外業務多。二部上場で働き方改革の取り組みを会社では考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:残業に関しては事前に申請しなければ出来ないので少し不敏です。担当業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理上の給与、残業代はほぼ出ていたので、見合うだけの勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。自分で案件を担
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:育休も対応してます。突然の休みになっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほぼ誕生しません。出世したくない女性が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:駅から近い場所にオフィスがあるため、通勤に関しては問題ありまさん。
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