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株式会社三菱総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社三菱総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、株式会社三菱総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 科学安全事業本部/ 主任研究員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の強み:
公共分野に強みがあるので、不況に強いと思います。新規事業により、民間の開拓を実施することが課題であると思います。

事業の弱み:
実力は非常に高いので、商売の仕方を工夫すれば、より収益力を高めることができると思います。

事業展望:
より発展していくと思います、

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回答者：男性/ 主任研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ICT関連

3.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

事業の強み:官公庁系の大きな仕事に取り組める、大手企業の仕事に取り組める。事業の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：最近は積極的に取り組んでいる。とはいえ、オフィシャルに始ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：シンクタンク部門とコンサルティング部門で内容は大きく異なる。コンサルテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

事業での社会貢献：プロジェクトの6割、7割は公益に資するものであり、事業そのもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：官公庁に依存した売上構成は大きなリスク。今後、政府支出が減少する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：最近は新しい取り組みを多々始めており、将来に向けた布石を打ててい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：三菱グループの一員であり、倒産する可能性は恐らく低い。そのため、経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：最近では積極的に中途採用者を増やしている。プロパー/中途による区別

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：一方でいわゆるコア事業の立て直しのようなコンサル案件は少ない。そのため

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：海外案件も扱えるような会社基盤を持たなければ、今後の成長は厳しい

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

事業の強み:社員は優秀な人が多いと思う。あとは過去の実績と会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】各自の意識でプライベートの時間を作

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選択は出来るが、選択している社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女子は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

事業の強み:中央官庁に強みを持つ。事業の弱み:個人能力に依存する。事業展望:今後

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

事業での社会貢献：国家の基幹事業に係る仕事が多く、社会システムや政令などの整備に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】正直に答えると、三菱総

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：政府系の案件が多いので事業としての安定性は高いのではないでしょうか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】安定して働ける仕事だし、残業も少ないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】親会社からの自由度を保ちつつ、親会社の営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】上場を果たし親会社からの独立性を確保したの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】個々の社員の自由度がゆるされており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】これからもっとかいしゃのぎょうせ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：親会社が巨大なため安定性は抜群なのと、国や地方公共団体から安定して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：事業自体の多くが、社会を良くするための研究・政策提言活動なので

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：時代に即した課題や今後の発展のための技術開発や研究に関する事業

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：常に時代の先端をいく研究や開発などに携わっていると思うので、日々

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：コンサルタントは業務量が多い業界なので、安定した雇用が有ると思いま

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：公共的な事業に関するコンサルタント業務なので、安定性は高いと思いま

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：派遣社員でしたので、経営に関わる情報はあまり把握して

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事業の強み:宅配というのがコロナ以降根付いてきているのかなと思います。事... 続きを見る

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会社名	株式会社三菱総合研究所
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mri.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１０－３東急キャピトルタワー

従業員数	977名
連結従業員数	4133名
設立年	1970年
資本金	6336百万円
代表者	森崎孝
決算月	9月
上場年	2009年
平均年収	993万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / テクニカルサポート / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / コンタクトセンター事業の強み:テクニカルサポートは、AIに変わりつつあるため、将来的には縮... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:管理職・一般職問わず退職者が多いので、ノウハウが蓄積されずら... (続きを見る)

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