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株式会社三菱総合研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:クライアントのイシューや、組織の進め方などを深く考える機会は
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口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:コンサルティングなので、直接のお客さんが見える点は非常に良い。彼らのお
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:コンサルタントとしてのトレーニングは皆無。基本的にはすべてOJTで学
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:リサーチャー、作業員としてのビジネススキル(エクセル、パワポ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:年間xx円の研修補助制度があり、自己研鑽に使用可能。英語のレッスンや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】どちらとも言えない。新しいテーマの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】日本政府のプロジェクトにも従事していたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】1年で他社に勤務する3年分は知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】戦略立案プロジェクトで,ク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量は大きかった。1年目からひとりで,顧客の競合企業の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】OJTオンリーで成長を促す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】肉体的精神的に時間的拘束が厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容 叱られるが、どう直す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】クライアントから自分の仕事の成果について高評価を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】配属当日から一人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】役に立たない OJT
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あるが、クライアント別対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】周りがうつ病で退職する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ナレッジマネジメントの共有のために情報シス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】仕事への貢献度と比例していれば給与や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアは仕事に結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】経営コンサルティングのスキルや様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の成長のために人事評価の階層別基準が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】人材が最大の経営資源なので人材への投資に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】営業やコンサルティングを通して、顧客対応
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