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ソニーマーケティング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務リーダー(2018年に役職定年)

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給などは確実に取れる環境、男性の育児休暇もあたりまえに取得
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回答者: 男性/ Web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
多様な働き方支援:リモートは週に3回、2回は出社のルールになっている部署が多いと
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回答者: 男性/ 直営サイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

4.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいです。基本的には本人希望が通ります。多様な
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝日休み(営業担当はイベントや工事・案件の都合上難し
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回答者: 男性/ 業務企画、SCMオペレーション/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:所属部署と時期しだいだが、月間で所定の労働時間を満たせばフレ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:極端な残業はこの数年で相当減った。休日出社などもほぼ皆無。多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事次第でバランスはとれる。勤務時間もメリハリをもって
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務形態は月間フレックス制だった為、時差出勤が出来て満員電車
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】有志でのサークル活動、部活活動、ゴルフコンペな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】会社として制度を持っているわけではなく、自分か
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進む前はどの部署も残業は多く。終電間際まで働くこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前の風潮ですが、仕事(残業含)をやらない人はやら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:社内研修の充実と、適度な人事異動により常に新鮮さを保っている。全国エリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:異業種等の外側外交の機会が一部の部署に限られており、どちらかと言うと内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:仕事が途中でも、程度になると帰社できた。その際、同僚や上司は
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