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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:会社からというよりも、自分で仕事を通じてキャリア開発していく

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:派遣社員、正社員関係なくいろいろな仕事を振ってくれるため、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月30日

教育・研修：もう少し外部セミナーや資格（語学やビジネス面、また業務に必要な技術な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月30日

成長・キャリア開発：部署にもよるが、新規事業への取り組みやそれに対する啓蒙活動や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月30日

働きがい：残念ながら、入社時の条件であった担当プロジェクトが撤退となった。結果、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】あまり感謝の言葉をもらったことがない。特

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】半年に一度、成績優秀者を表彰していましたが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】プロジェクト単位で動いているが、実際は個人プレーが多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いと思います。進捗は管理されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】退職時は違ったと思う。いつもぎりぎり。理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30台。仕事も分かり、無理も利く年代だから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】求められる成果、要望は高い。こなして当たり前、普

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】遅くまで働いています。夜10

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きかった。勤め始めたころは制度的に整っていなかったか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の提案を通って、様々な改革が出来たと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高くはない。一旦下がった離職率がまた増

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】1年かけて準備したことが、とりあえずでもスタート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】全社に告知していましたが、本人はあまり喜んで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】会社ととも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】止める当時は閉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】変化が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】リストラ担当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】各メーカーからの一次請負で業務を行っているため各

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】常に開発から納期までの時間が短いため、現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】会社全体的に技術集団なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】プロジェクトを管理している者は技術者に対して時

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:正社員は、資格を取ったら社内報の最後の

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株式会社データサービス

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教育・研修:【周りからのサポートについて】プロジェクトにもよるが、アドバ... 続きを見る

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会社名	日本システムウエア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nsw.co.jp/
所在地	東京都渋谷区

従業員数	1726名
連結従業員数	2229名
設立年	1966年
資本金	5500百万円
代表者	多田尚二
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	601万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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