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株式会社リコーの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:世間と比べ、高い傾向にあると感じます。多くを求めなければ管理職にならな
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:住宅補助はない。カフェテリアプランが存在。寮はなく借り上げの社宅(賃貸
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回答者: 男性/ エレキ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:紙に印刷する事に対してあらゆる面で洗練したビジネスモデルを構築してき
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:他の競合他社に比べても同等かそれ以上もらえていると思う。ボーナスは多く
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QA/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:福利厚生はカフェテリアポイントが12万円分もらえて、それを食堂のご飯と
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回答者: 男性/ エレキ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇取得率アップの為積極的に取得する様になっている。生産現場
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ エレキ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:月の給与と賞与に組織職手当あり資格手当あり住宅手当は30歳未満と転勤者
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:資格ではなくジョブに対して対価を支払うジョブ型人事制度に変更された。こ
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回答者: 男性/ エレキ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:確定拠出年金(自己責任運用)住宅手当は30歳未満(借上げ社宅)と転勤者
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日数や有休取得の強化ウィークや計画年休などがあり、休むこと
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ エレキ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:目標面談とキャリアプランについて、毎期上司との面談が行われる
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:働きやすい。親切、面倒見が良い。ボトムアップ組織体制・コミ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:今後の変革に向けて、体制変更など試みている。既存の事業をベースに拡げ
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回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:ベネフィットステーションと呼ばれる福利厚生サービスがある。年間12万円
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
オフィス環境:全社員にノートPCが支給され、在宅ワークのためにマイクロソフトTe
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:自発性を重んじ、チャレンジを推奨組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:バランスは良い。月精算フレックス、完全週休二日、夏冬連続休暇
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回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思う。また産休や育休も取りやすいのでワーク
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で仕事を進めることができるため、計画的に有給が取得
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事制度や仕事の進め方など、しっかりした部分があ
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の売上や利益を考えると貰っている方なのではないかと思われる。コロナ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ OC事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:大手メーカーの平均だと思う。良くもなく、悪くもなくといった感じ。オフィ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:今だに複合機の収益に頼っており、将来性が全く期待出来ない。デジタルサ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:通勤手当は基本的には全額支給される。(新幹線通勤費や特急料金は除く。)
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はない。ビジネス系、技術系の研修は一通り用意さ
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
984万円 720万円 0万円 264万円
年収 984万円
月給(総額) 720万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 264万円
給与制度:給与は毎年4月に更新される同業他社と比較して見劣りしないよう調査してい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:大企業でもあり、非常に恵まれた環境で働くことができるオフィス環境:近年
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によると思いますが、残業が多すぎると思いまし
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますがかなり休暇は取りやすいと思います。当日に有
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業は業務次第であるが、会社として抑える方向。休暇は比較的自
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格手当は高度専門職のみ、研修が自己申請制(予算が限られてい
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 基板回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 20万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇進、昇格制度は疑問が残る。実力のある若手やチャレンジしたい人が昇格し
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:社内実施の研修はもちろん、社外で実施してる研修も予算次第で受
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:多くの研修アイテムがある働きがい:多くの事業があるため、いろ
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回答者: 男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:勤務形態を柔軟に選択できる点、育休、産休含め休暇が取りやすい点
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