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株式会社リコーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:大きな会社なので福利厚生は一通り揃ってます。オフィス環境:勤務地による
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います土日は余程の事がなければ
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:起業のチャンスは与えられているが、ハードルは高い。組織体制
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:年数、役職に応じた研修は、真面目に受講すれば転職時にも有用な内容だと
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働きたい時間に働けて調整しやすい。休暇は取れやすい
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格手当は一般並みと思われる。若いときは、研修が頻繁にあるが
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:教育には力を入れていると感じます。入社年数や、役職に応じて必ず受講が
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果に付けられるランクが確か7段階に分かれており、各ランクの配分が決ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:家族持ちの人には嬉しい子供手当てが、一人あたり1万円程度つきます。育児
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に目標を書かされて上司と整合、期末に書いた目標を達成出来たか上司と
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅手当は転勤を伴えば会社が、2/3負担してくれるが、通常住宅手当はな
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、世間一般と比べて高い方だと思います。仕事の進め方も決められてお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日は多いです。年によっては、秋などに自身で休む日を決められ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:最近出来た在宅勤務制度ですが、週に一日しか利用できません。なので残り4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:三六協定で、基本残業時間の上限は53時間、長くても80時間を
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は普通レベルで賞与と各種手当ては普通レベル以上評価制度:やや年功序
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:普通以上に女性の管理職登用があると思われる。産休休暇も長期間と
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は仕事に対する期待も漠然ととしていたので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから責任を持ってやることができ 大変やりがいがあると思います。 や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ですが、 最近の業界の伸び悩みから 効率化の動きが盛んで 配置
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:内向き。コンサバ。紙が無くなって以降のビジネスモデルなど提
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回答者: 男性/ カラオケ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:当時は治外法権的に働きまくっていたが、研究部門もあるので一年
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回答者: 男性/ カラオケ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:かなり充実していた。退職後も団体保険にはお世話になっております。オフィ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:退職金制度あり。他はオーソドックス。三愛グループ中核企業として、各種施
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:きわめて標準的多様な働き方支援:そのような仕組みは無し。退職
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ カラオケ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:かなり充実してるが、探さないと見つからない。働きがい:全国営
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしなければそれほど多くは無い。逆に残業をすればその分、給与に反映
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:2010年ごろのリストラまでは人を大事にする雇用の安定がある会社だ
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:課長クラス以上は、固定給。残業衝かず。独語検定などの資格手当あり。評価
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ カラオケ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:しっかりしている。評価制度:古い体質なので、安定しているが、組織変更で
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:自己裁量で働いたとき、成果を正当に認定
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回答者: 男性/ カラオケ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:かなりな上層部以外は男女関係ない。かなり働
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性役員輩出実績もあり、ガラスの
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回答者: 男性/ カラオケ開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:古くからの人脈と営
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員食堂、若手への寮完備。 30歳未満までは、寮が完備されている。 また国
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