3.3

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口コミ(1781件)

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株式会社リコーの平均年収は747万円、年収範囲は250～2000万円です（142人の正社員の回答）。

株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを184件掲載中。

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株式会社リコーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
747万円	250~2000万円	142人

（平均年齢41.7歳）

回答者の平均年収	747万円
回答者の年収範囲	250~2000万円
回答者数	142人

（平均年齢41.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	693万円（平均年齢42.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	806万円（平均年齢44.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	707万円（平均年齢40.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	747万円（平均年齢40.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	738万円（平均年齢41.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	516万円	700万円	25人
30~34歳	617万円	730万円	18人
35~39歳	682万円	1100万円	19人
40~44歳	785万円	1200万円	22人
45~49歳	812万円	1000万円	18人
50~54歳	869万円	1500万円	10人
55~59歳	942万円	1800万円	21人
60歳以上	1143万円	2000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア　設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	2万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は夏と冬の年2回。以前は各種手当が別途支給されていた

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
876万円	58万円	13万円	180万円

年収	876万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給が低く設定されており、残業規制がかかると収入が大きく下がる。評価

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ年功序列で少しずつ給与が上がっていく。ランクごとの大まかな算定式な

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はコロナ禍の現状では厳しい印象がある。入社して間もないため昇給制度

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	29万円	0万円	130万円

年収	480万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:業務量に対しては適正と感じるが、水準はあまり高くない。加えて、住宅手当

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:同業種大手一般以上のレベルで

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:昇給：毎年のベースアップあり賞与：業績と本人の評価次第だが、基本 2.

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:これまでは年功序列をベースとして、半期ごとの目標に対する達成度で評価さ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:特徴なし評価制度:目標

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業績も悪いためボーナスはよくありません。給与は同規模の企業と比べると少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：うまく会社の枠組みにはまって昇進していかなければ、昇給はすぐに頭打ちに

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム本部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:(退職後3年経っているので現状と合っているか分かりませんが)部門内での

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：(時間が経っているので現状とは一致しないかもしれないが)部門間の評価の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務はテーマ管理されており、期初のテーマアップ、期中、期末の成果確認の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果に付けられるランクが確か７段階に分かれており、各ランクの配分が決ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期初に目標を書かされて上司と整合、期末に書いた目標を達成出来たか上司と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は、世間一般と比べて高い方だと思います。仕事の進め方も決められてお

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回答者：男性/ システム企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は普通レベルで賞与と各種手当ては普通レベル以上評価制度:やや年功序

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業をしなければそれほど多くは無い。逆に残業をすればその分、給与に反映

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:課長クラス以上は、固定給。残業衝かず。独語検定などの資格手当あり。評価

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回答者：男性/ カラオケ開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:しっかりしている。評価制度:古い体質なので、安定しているが、組織変更で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給される。4ヶ月〜6ヶ月程度。会社業績

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は支給されないが、役職手当は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】給される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給される。１０年以上前は夏４か月冬４か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】役職手当は職位により支給される。３０

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】有価証券報告書や四季報で公表されて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業自体が少ないが残業代は適性に支払われる。約２年前

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】毎年４月の定期昇給。役職が上がった場合は少し大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は３２万程度に役割手当は４

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】毎年４月に定期昇給はするが、数千円程度。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】自分は支給されたことはない。研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給される。新卒から定年まで勤めた人の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まぁまぁの水準だが組合（当時）がないので仕事の成果が給与に直反映される

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社リコーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

福利厚生:退職金はあります。住宅補助はありません。ただし転勤になると地域別に設定

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回答者：男性/ Sp/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月29日

福利厚生:住宅補助は基本は無し。会社都合で移動になった場合は10年くらい補助金が

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3.4

大阪府堺市堺区南清水町２丁２－２２

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年収は会社独自の審査がありそれによって決まる。賞与は1年目は... 続きを見る

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沖電気工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区虎ノ門１丁目７－１２虎ノ門ファーストガーデン

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 研究開発企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ本部研究開発センター/ チームマネージャ

評価制度:旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグ... 続きを見る

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東北エプソン株式会社の年収・給与

3.3

山形県酒田市十里塚字村東山１６６－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:昇級は段階別で分けられていて、〜することができるか、など予め... 続きを見る

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株式会社日本デジタル研究所の年収・給与

3.1

東京都江東区新砂１丁目２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 宣伝部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宣伝部/ なし

給与制度:勤務していた当時は、上司との面談がきちんとあって、私に不足し... 続きを見る

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日本無線株式会社の年収・給与

3.0

東京都中野区中野４丁目１０－１中野セントラルパークイースト　３Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:仕事の内容に対して給与は妥当だと思う。また、他社メーカーと比... 続きを見る

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ノキア・ジャパン株式会社の年収・給与

3.9

東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【インセンティブの金額や条件】最大15%、平均して5-10%... 続きを見る

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１丁目３－６

従業員数	10280名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135364百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リコーの平均年収は747万円、年収範囲は250～2000万円です（142人の正社員の回答）。

株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを184件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3526件) 平均年収（正社員） 586 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任給与制度:昇給は限定社員だと思ったほどない。... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1980件) 平均年収（正社員） 655 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / Manager / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / Cs 給与制度:昇給は、会社の状況次第です。RSUも提供されてます。　年間の... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は一般的な製造業の給料より少し高いくらいだと思います。ま... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(814件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業をすれば同年代の中ではそこそこの給与を貰える。評価制度:... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員評価制度:貢献した人は表彰されるなどきちんと見てくれているイメージでし... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	693万円（平均年齢42.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	806万円（平均年齢44.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	707万円（平均年齢40.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	747万円（平均年齢40.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	738万円（平均年齢41.4歳）

株式会社リコーの年収・給与

株式会社リコーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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