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株式会社リコーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:特徴なし評価制度:目標
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすい職場と思う 産休をとって
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅手当はありません。独身の新入社員はしばらく借り上げアパートに格安で
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績も悪いためボーナスはよくありません。給与は同規模の企業と比べると少
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすく、ワークライフバランスは良いです。働きながら
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:人がいい人が多く、あまりギスギスしていないです。よく言えば
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:私が教えたことはあまり業務に直結しなかったので不人気でした。1か月で
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】たまたま配属された部署がミ
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署ごとの裁量が大きく与え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】タスク以外のことはあまり許されないことをやんわりと教えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】研究所の方とのアクセスが持てなかったのは残念
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】Windowsのセキュリティについて
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:入社当初と大きく話が違い戸惑いましたが臨機応変な対応の重要さや困難な事
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】入って2週間で別の部署に異動になってしまい、目標の立て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】与えられたタスクに関しては十分な裁量が与えられていたと感
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一見すべて自由に見えたが将来を自分一人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直ぐに現場の営業の方や顧客にアクセスしやすか
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム本部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:退職金は勤務年数に比例して積み立てされる。福利厚生はベネフィットステー
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:うまく会社の枠組みにはまって昇進していかなければ、昇給はすぐに頭打ちに
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム本部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、特に退社時間は厳密に守るように指示、アナウンスされ
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口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム本部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:(退職後3年経っているので現状と合っているか分かりませんが)部門内での
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:e-learningと呼ばれる、外部委託のインターネットを介
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:生産系の管理システムは、損失に直結するので、なかなか停止、修正、再稼働
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(時間が経っているので現状とは一致しないかもしれないが)部門間の評価の
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務はテーマ管理されており、期初のテーマアップ、期中、期末の成果確認の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
多様な働き方支援:ノー残暑デー(月、水曜日)が徹底されており、その日は定時以降は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
多様な働き方支援:自分自身は感じる点はないが、製品開発部門は納期最優先なので、リ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:10年以上前から目標管理制度を導入している。期初に今期の目標
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:インフラの管理対象のグループ会社員が2万人を超えているため、イントラネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:自主性を重んじる空気があった。現在は会社の雰囲気も厳し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:創業者の市村清さんの理念「3愛精神」は本当に素晴らしいものであっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社当時、画像、音声処理の技術者を募集してい
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:45才前後で、キャリアアップに年齢制限がかかるため、以降は如
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:こちらから積極的に動かない限り、なかなか情報は与えられ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業だと感じます複数階層の承認ステップを通過しな
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