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理研計器株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円300~1250万円31

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲300~1250万円
回答者数31

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
519万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
563万円
(平均年齢31.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
522万円
(平均年齢31.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
675万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳436万円590万円9
30~34歳507万円650万円7
35~39歳594万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

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理研計器株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は年に2回、近年は臨時ボーナスも出ます。
昇給は、年に1度で年度末に査定される人事評価を基に次年度の給与が決まります。

評価制度:
少し実力主義があると思いますが、まだまだ年功序列型であると実感しています。
なんで…と思うような方が役職付きであったり謎の評価基準です。
また、人事異動は飲みの場で決定することが多いと聞いています。

口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:世間一般と同じで月給+賞与2回。賞与は5ヶ月が基本なので多くはない。評
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列は何年も前に廃止された。青空天井式の賃金カーブではなく、役職ご
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:最近はインフレの影響もありベースアップされたのがよかったです。一時的な
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 35000万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 130万円
給与制度:元々は年功序列、今は人事制度に変更があったので年功序列から成果主義に変
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ サービス/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:派遣社員なので、そこまでわかりませんが他の仕事よりももらっているような
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ サービス/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:派遣先なので分かりません評価制度:年功序列制度です昇進、昇格については
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当はあります。賞与は利益があがれば反映されています。
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基準があり、出世するために何をすればいいかわかりやすい。評価制度:昇給
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低く、稼ぎたかったらたくさん残業するしかない。評価制度:特に問
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列は廃止されて職務価値給となっている評価制度:年2回の賞与評価、
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全に年功序列評価制度:完全
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、業界の平均程度と認識しています。賞与は5〜6ヶ月分
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フィールドエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列であまり実力は関係無いです。仕事してなくても貰える給料は変わり
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は元々低く、毎年数千円しか上がらない。残業をすれば、それなりに給
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口コミ投稿日:2020年03月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職で30歳500万~600万主任35歳600万~700万係長40歳
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に一回で賞与は年に二回です。業績が良ければ年度末に特別支給があ
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回で評価によって多少前後するが、基本的には年功序列に近い感覚
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口コミ投稿日:2017年09月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代前半、地方勤務で年収500万円。 残業代を引けばもっと下がるが、地
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近人事制度が変更となり、 総合職と特定職に分けられた。 営業・技術・研究
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは毎年必ずもらうことができ、また金額も毎年提示されている額が支
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはまあまあ良かった。働いている間は1部上場をしたので、良くなっ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はなかなか上がらず、独身のため社会保障費用が結構掛かったのが困りま
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に複雑な給与制度ではありません評価制度:特に難しい評価制度ではありま
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理研計器株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:退職金は3年以上働くと出ます。家賃補助がありましたが2万もいかないぐら
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:条件の良い持ち株制度。退職金は3年未満のため無し。オフィス環境:工業団
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3.3
東京都板橋区
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長
給与制度:問題ありません 組合員には各手当があります評価制度:飛び級な... 続きを見る
3.5
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業額については全て支払われます。ボーナスも部署、個人の成績... 続きを見る
3.0
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6-8
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は支給されるが、退職時... 続きを見る
3.5
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:意外と給与は高め。確か初任給は20万円強だったと思うが、何せ... 続きを見る
3.1
栃木県大田原市
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:年功序列と実力主義が混在しているが、まだ過渡期であり、今後色... 続きを見る
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東京都八王子市
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:悪くありませんが、入社年度にもよると思います。
個人の能力に...
続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
給与制度:賞与や給与に関してはコロナ等でもしっかりと対応していて、売上... 続きを見る
2.7
広島県広島市中区
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:年間2回、およそ4倍弱。春闘で賞与の支給率が決まる。インセン... 続きを見る
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大阪府大阪市西成区南津守6丁目5-53
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2.8
東京都文京区本郷3丁目23-13
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業代は働いた時間は出ますが、申請した分しか出ないので上司の... 続きを見る

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