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山崎製パン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境である誰もが後
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事課/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、上司の
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:独身であれば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:製パン業界ではシェアNo.1だが今後人口が減っていくので業界自体が縮
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:年功序列、一族経営。良品廉価、顧客本位組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はあります。2割程度。働きがい:製品開発に携わ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:全国に展開している企業のため安定感はある。事業の弱み:新しい働きかた
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回答者: 男性/ 事務関連/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:独身寮があるが年齢制限があり、基本二人部屋なので出ていく人が多い。オフ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:無くならない産業だと思う。事業の弱み:他社の競合が多い。事業展望:安
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあり、賞与は年2回家族手当あり評価制度:評価基準は年功序列。残業
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいないが、時短勤務としては融通がきくため働きや
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:研修は多いと思う。資格取得ができるコースの案内は配られるが皆
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回答者: 女性/ 受注/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:誰もが知る、大企業ということもあり会社名だけで見れば安定性は見込める
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年功序列なので長く勤めれば勤めるだけ上がる。 賞与も大手企業では
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:制度はしっかりしているが、寮の建物や工場設備などが古く、修理しながらな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:製造から物流、販売までを自社で行う仕組みを整えている。業界シェア1位
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回答者: 男性/ 経理課集金係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当はあまりないです。研修もほぼ無いです働きがい:特に感
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回答者: 女性/ 受注/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:研修はマメにおこなっているので自身の振り返りや自己成長は感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い文化がまた色濃くのこっている。(コロナで中止
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 受注/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:成果を見てるとか上司は言うけど、なんだかんだ年功序列だなと感じる。上に
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いたので女性も活躍できる場であると思う。 業
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:福利厚生はさすが大手といった感じ。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業がそこそこある。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は好きな時に有給を使用することができなかっ
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は全体的に満足している。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:研修は本社で行うものと工場で行うものがあり、工場で行うものは
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:製パン業界でもダントツのシェア率。独自の運送ルートを持っている。製品
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修については、新入社員、2年目、3年目研修と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:最近は女性の部長も出てきたので、努力は見られる。休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:管理職の登用も少しずつなれさており、産休、育休、時短勤務も使用
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回答者: 女性/ 受注/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトもたくさん雇ってるので性別、国籍等はそんなに気
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の手で作っているものが多いので機械化はそこまで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年増えつつあるがまだまだ少ない。急な休みは取りや
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 1万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
評価制度:かなり年功序列の色が強い。努力した分、賞与は良くなると思うが昇格は年功
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:配属部署によっては全国スケールの仕事ができるためやりがいはあ
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