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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:
新入社員研修は非常に充実している。最初の2ヶ月間は社会人としての基礎や自動車業界の知識を学べる。その研修の後に工場研修が1年間ある。グループで各地の工場に配属されて工程作業や関節部署での業務を経験できる。合計で1年2ヶ月の研修となるため長いと感じる人も多くいた。また、MBAや豊田工業大学への派遣留学も行っており、学べる環境が整っている。

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:教育関係、資格取得手当、研修などはとても充実していると思うが

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回答者：男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:社内政治のこなし方。他人を巻き込み、その気にさせる力

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:やる気と能力があれば、比較的若いうちから活躍しやすい環境にあ

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:公的な資格が必要になる職種ではないため、手当などは工場勤務で

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

仕事の裁量権:昇進がかなり遅い、仕事に前向きで無い人や休みが多くてゆるく働きたい

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はあります。入社年数や役者関係なく意見を言えます

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回答者：男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:一般的かつ、技術的な研修制度あり。海外研修、MIT研修、グロ

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:自分の目標や目的がはっきりしないことによってはあまり先が望め

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがい:グローバルな会社なので、国内から海外案件まで色々経験できる。優秀な人に

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:社内のいろいろな調査と社内向けの資料作成ばかりなので、他社に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発

2.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:コロナになり、オンライン研修を外部講師をやとってやっている。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:教育も様々あるが日々の仕事に忙殺され考える暇もなかったキャリ

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回答者：男性/ 原価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:自分がいた原価企画部では、いずれ転職を希望することになった際

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:海外のメンバーと仕事をする。または海外で仕事をする経験は得や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ルノー日産営業統括部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:大手だからといって部署移動はあまりされている印象はなかった。

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:成長に関しては自分次第という感じで、その速度は自分がどう成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月30日

働きがい:働きがいとして、新しい案件の受注活動のなかで、自分の働きや社内間関係者

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当などありませ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源システム開発部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんどない。研修は、種類が多く、受ける受けないも

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:・研修制度はたくさんあって魅力的・しかし、資格や学位があって

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月23日

働きがい:仕事を覚えるとある程度自分の裁量で任せてくれ、仕事を通して色々と経験出

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:部署によるとは思うが受験費や書籍購入費は経費として計上可能。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:20代でも様々な仕事ができる。人手が足りていない分、やりがい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:研修や展示会、セミナーなどを受講したいと言えば大体行かせてく

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回答者：女性/ 技術開発部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:研修もあるが、役にたったと実感できるもの

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理室/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講すること

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

働きがい:ただし、やりがいがあまり感じな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:研修、資格取得に向けた手当もそこそこある。規模はでかい会社な

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回答者：男性/ 部品生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり事業統括室

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得は自費。社内研修多数働きがい:海外出向３回経験しまし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:個人の裁量は多くはない。客先との調整と交渉がメインとなる。出

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回答者：男性/ アシスタントプログラムマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:選抜者の海外大学留学やMBA取得制度もある働きがい:海外赴任

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回答者：回答なし/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:語学研修制度、国内留学制度、海外留学制度働きがい:社会から必

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回答者：男性/ リソース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:入社後の留学制度等。働きがい:海外勤務の可能性が多く、通常で

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:外国語研修・資格取得などは申請すればできる働きがい:生活の中

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会社名	矢崎総業株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.yazaki-group.com/
所在地	東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビルヂング　１７Ｆ

従業員数	3100名
設立年	1941年
資本金	3191百万円
代表者	矢﨑信二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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