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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:年に２回くらい評価面談がある。働きがい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:研修が多すぎます。働きがい:とく

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回答者：男性/ 企画経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:世界に拠点があるので、グローバルな仕事ができる。業務内で多言

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

働きがい:色々と整っている環境だったと思う。働き甲斐は、あまり感じたことはなかっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:英会話教室の通学補助があり、一般料金よりも格

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:派遣留学制度があり、学びたい意欲のある人には積極的にチャレン

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:この会社にいる定年までいる前提で考えられているので、他社、他

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:成長は無理だと思う、よくてその部署プロフェッショナルに慣れれ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合は、はじめの１年間は現場研修となるため、現場の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:短期間での成長は見込めない。また、シェア1位のプライドが原因

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回答者：男性/ 生産技術　設備設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部品設備設計チーム/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:何年かに一度、上司と面談して、希望を提出することがある。技術

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:Tear1サプライヤーとして、顧客に近い立場で仕事ができるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:営業はカーメーカーとの折衝が非常に大きくビジネス規模の金額が

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産準備/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:海外トレーニーやMBA取得など様々な研修制度があります。働き

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回答者：女性/ 間接/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:語学学習を就業時間中に受講出来る。Toeicの受験料も会社が

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:職場英語など、就業時間内に勉強をすることができる働きがい:海

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:成長はほぼないと

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回答者：男性/ 品質管理、品質保証/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:海外赴任など、グローバルな仕事が経験できた。働きがい:世界の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：通常の業務処理能力＋英語力があれば、ある一定のレベルまでは中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：個人の仕事のやりがいを転職に求める方には、特筆してアドバイスを送る部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：教育・研修に関してはとても力を入れていると思う。その機会をどうに生か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：海外との仕事、海外出向等、希望を出してそれに向かって取り組んでいけば、

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:eラーニングなどの勉強も随時行なっており、ビジネスマナー試験

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回答者：男性/ 事業企画部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:グローバルな活躍が求められる為、語学研修等はかなり充実してい

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:自分の知る限りですが、部署移動が本当に少ないと感じた。20年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：全世界のカーメーカーがお客様となっているため、自身が担当する製品や関わ

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回答者：男性/ 財務企画部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:就業中に外国人の講師のもとで英会話のレッスンを受けることがで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】自工程完結を悪いように解釈し相談のしやすさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:担当させてもらえる業務によって大きく変わると思う。まず入社時

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ものづくり推進室/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も希望者向けのものも結構あったと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格手当は、各部署によってまちまちとなっております。研修制度

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月15日

成長・キャリア開発:研修が多いため、まじめにやっていれば知識は身につくと思います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

教育・研修：社内の人事評価制度が数年前に改訂され、更に意欲的に業務を取り組む風土

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

成長・キャリア開発：職種未経験であっても、社内外における幅広い教育を受講すること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その時の上司により個々の力

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会社名	矢崎総業株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.yazaki-group.com/
所在地	東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビルヂング　１７Ｆ

従業員数	3100名
設立年	1941年
資本金	3191百万円
代表者	矢﨑信二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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