口コミ投稿日:2024年02月19日
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 太田事業所/ 担当
3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電鉄関係/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 担当
3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ 点検検査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 広報・IR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
4.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年05月22日
回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
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3.0
愛知県長久手市蟹原2201番地
メーカー・重電・産業用電気機器
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滋賀県高島市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカード管理なので上司が認めれば残業代はすべて出ます。暇...
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3.1
滋賀県草津市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は休み。祝日は休みじゃないことの方が多い。多様な働き方支...
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3.1
東京都品川区戸越6丁目5-5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電子部品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるがフレックスタイム制を採用しているのであ...
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3.2
福岡県福岡市博多区美野島1丁目2-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:女性は、休みやすいと思いますが男性は夜勤や工場、出向になると...
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3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どんな企業も、忙しくなれば残業は増えるでしょう。ただそれを放...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ ITエンディング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:タートします。一番上の段階では管理職補佐となり、残業代がつき...
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3.4
新潟県上越市頸城区上吉197番地8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 管理監督者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人それぞれだと思う交替勤務者は休みが多...
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3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3丁目1-56
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:残業代はきちんと出るように見えましたが、どうして残業に至った...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきちんと設定されている。ギリギリにくると、今頃来た...
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株式会社明電舎のカテゴリ別口コミ(346件)
株式会社明電舎の回答者別口コミ(83人)
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月30日
- 担当 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月04日
- 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月19日
- 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月11日
- 品質 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社明電舎の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間も部署によって全く異なっているが、スタッフ部門などは予算の関係で厳しく管理されていてあまり残業ができないイメージ。
忙しい部署になってくると予算関係なく残業ができてしまうため、際限なく残って仕事をしているイメージ。
(最低限深夜残業にならないようにしている。)
自分が関係している業務を調整すれば休暇などは取りやすいイメージ。
当方所属部署は休暇理由なども聞かれず、有休を収録できる。
多様な働き方支援:
現場作業が必要な部署では基本的にリモートワークはできない。
裏方や事務系では週に数回在宅ワークをしているところもある。
フレックス勤務は可能で、こちらも業務を調整しさえすれば問題なく使用できる。