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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月17日

仕事の裁量権:
人員が少なく自らの意思で業務を進めないと回らない。そういった意味では裁量権は大きいと感じる。ただ、新しいことを行っているのではなく誰かがやりかけの業務をこなしている状態のため、前任者と思想が異なったりしてやり直しになることが多々ある。

成長支援制度:
製品を設計した人間がいないため、不具合対応や再設計に時間を費やしてしまう状態にある。この部分が解消できない限り成長はないが、解消するためには設計者を再度雇用したり、他部署から引っ張ってくるしかないと考えるため、難しいと思われる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度あり。しかし、制度にあやかれるかは運

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:確実に電気の知識はつきます。たぶんどこのメーカーに行

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回答者：男性/ 点検検査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:地元の水道水の管理で、生活には絶対かかせない電気・水道・ガス

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回答者：男性/ 実習生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:新卒入社です。書けることと言えば、新入社員研修位のため、これ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:営業部門は良くも悪くも業務範囲が定められていませんので、個人

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:OJTで先輩社員の下について学んでいくのがこの規模の会社では

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:開発業務において、多くの仕事を任されるので、否応にも色々な仕

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回答者：女性/ 広報・IR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修は新入社員のころから常にあった。4年目になってからも研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国際/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:海外経験もえられ、安定した競争力、知名度、ブランド価値がある

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:仕事ができる人間は、若いうちからドンドン仕事が振られるため、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:歴史の古い企業の為様々な仕組や風習、文化が昔のまま凝り固まっ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:評価はちゃんとしてくれる会社ですので、実績がひとつでき

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回答者：男性/ 管理会計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:若い人は辞めていく傾向がある。仕事が回ってこなくて退屈にして

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:申請すれば資格試験なども受けられ、合格すればかかった費用など

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

働きがい:他部署の人とも連携しながら仕事を進めるので、自分が企業の一員であること

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 太田事業所/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:最近は人財育成に力を入れようと

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:配属される部署によっては当たり外れが大きい。すごく先進的なこ

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

1.5

口コミ投稿日：2022年03月26日

働きがい:年功序列主義であるつまりは大器晩成方の人間ならば達成感はそれなりにあり

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:電験３種や施工管理などの資格を取得すると、手当がもらえる。受

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:色々な事業所の仕事ができるので知識、知見はかなり広がる。でも

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得の費用補助働きがい:試験業務はお客様に製品が渡る最後

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:教育支援制度あり。働きがい:社会インフラ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月03日

働きがい:仕事に関しては仕事が大好きだと感じるかで働きがいがあるか、ないかわかれ

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:技術力は嫌でも着きます。また資格取得手当は分かりませんが、研

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:大型案件に関われる。資格取得においては通信教育なども多い働き

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:わからない働きがい:筋が通っていればやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】?我々が若い時代に無かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】?通信教育&各種研修：基礎的な知識等の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】?昇進昇格の取り組みとしてTOEIC、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【目標の決め方】年度ごと並びに半期ごとの目標管理を設定し年度の自身のM

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:営業のレベルはかなり上がったと思う。会社には感謝している。働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：新入社員研修は２～３か月間実施する。そこで会社の製品、組織やビジネス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月12日

教育・研修：製造する製品の数はそれほど多くないため、特有の技術が必要な業務も多く

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成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】転勤はあったが、職種... 続きを見る

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会社名	株式会社明電舎
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.meidensha.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２丁目１－１ＴＨＩＮＫＰＡＲＫ　ＴＯＷＥＲ

従業員数	3442名
連結従業員数	9647名
設立年	1917年
資本金	17070百万円
代表者	三井田健
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	770万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1067件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 部品 / ヒラ成長・キャリア開発:給料が安くてそこまでのモチベーションは湧かなかったが、あった... (続きを見る)

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(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 51 時間
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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

(3.0)	河村電器産業株式会社口コミ(316件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:納期管理をしっかりと行わないとクレームになりやすい仕事である... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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