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三菱マテリアル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
キャリア開発のためのeラーニングサブスクを安く利用できたりする。研修の数自体は多いが、かなり費用がかかっていそうな割に、業務で効果を実感できることはない。外部の研修会社に支払う費用と効果を検証した方がいいのではと感じる。仕事自体で成長を実感できることはほとんどない。

働きがい:
働きがいを感じることはほとんどなかった。こと事務系についていえば、新卒はまず多くが工場に配属される。期間は未定。以前は3年程度といった目安?があったが、人事制度が変わってからそういった目安も無くなった。工場では単純労働(ただただ体を動かす系の)が占める割合が高く、現場仕事が多いことは理解しておくべき。昔はそういった業務を若手に取り組ませることが自然であったかもしれないが、今の若い世代はこの仕事を3年我慢して将来出世したい、というような考えを持つ人は少ないのでは。またはそういった単純な業務にも働きがいを感じることができるのであればいい。

回答者: 女性/ 総務法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:カンパニーまたは職種ごとに採用しているため、自身の興味がある
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:研修は各年次、職種でほぼ毎年ある。資格取得で報償があるものも
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:ある種の作業で月生産量がプラスになってるときです。この
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:役職に応じての裁量権しかない。やることに対しては全て上の許可が下り
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得は補助がでるし研修も充実しているが、業務がこの会社専
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工グループ

2.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:15年平社員の私には上からの指示に対してこちらに裁量権はありません
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すれば、報奨金のようなものが支給される。その
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はよくある。また他の工場や本社へ転勤もある
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:比較的資格は取りやすい環境がある。働きがい:短期目標に対して
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:自己啓発セミナー、通信教育は充実しているが、やろうしない社員
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回答者: 男性/ 戦略本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業カンパニー/ 本部長補佐

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:MBA取得や海外留学制度もあり、本人のやる気次第でキャリア形
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:若いうちから大規模プロジェクトや予算管理など権限を与えられて
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回答者: 男性/ 銅製錬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:高卒は基本的には部署を変わることはほとんど出来ずその部署の業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発はあまり期待できない。前例をなぞる業務が多
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得後の報奨金制度がある。が、業務が管理することなので、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実している資格取得をひろく推奨している研修は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:若手のうちからかなり裁量を持って仕事を任せられるので、自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:社内で通用するスキルは身につくが、個人としてのスキルを身に付
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:よほどのことがない限り、管理職の最低ランク(課長代理級)には
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:配属先の上司にもよりますが基本的に放ったらかしなイメージです
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回答者: 男性/ システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:私は、18歳で高校卒業後働いてきました。当初はPCの基礎知識
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:教育、研修はかなり充実している。専門職や外部講師、コンサルタ
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回答者: 女性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:一部資格手当あり。全体研修は豊富。働きが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:特定の資格を取ると会社から報奨金が貰える制度がある。社外研修
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直島製錬所

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:1つの資格取得するための受講料の補助が3回分は出る。それ以降
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はでる。ただ部署が忙しいと勝手に資格の研修を断ら
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工グループ

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:必要な資格があるにもかかわらず給料に影響しません。働きがい:
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格は取得代金、本などは会社経費で通る働きがい:売り上げ実績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等は、本人がその気なら豊富にあると思う。働きが
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部 銅

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:工場で使う資格など、たくさん取得できるのでそれは良い点です働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:人によると思う。ルーチンワークをこなす人に関しては働き甲斐はないと思う
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D戦略部/ 総合職

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得の支援として、各種通信講座を半額で受講可能。最近はU
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:若いころから海外出張を任された働きがい:
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回答者: 男性/ 営業マン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:研修はしっかりあり、出張もところどころあるため、息抜きもかね
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