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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】自ら率先して学ぶ意欲がなければ、身に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視する社風。休暇も取りやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は全くないといっていい。指示されたこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。年功序列、入社年次にものすごくこだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。年功序列の古き良き会社。効率的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない。総合職は頻繁に他部署とコミュニケー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアは提案しやすく、上司も聞いてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。いくつもの確認と、他部署への根回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は総合職のみで行われ、派遣契約社員に共有されること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。建前的にあるような評価制度はあるものの、成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学びます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代。上記記入の通り、年功序列、若手社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容である。そもそも失敗して損失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他部署のかたとの連携

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くない。所属している部のグループ長とその上の部長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは決められない。総合職の指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】そう感じます。新しい仕事に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】より深い会計知識がつきます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。評価制度、機会がないため。あるとする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】同部内では多い。部門間での縄張り意識が高く縦割りの組

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はそれなりに多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容です。周りのフォローがきちんとあ

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は忙しく新入社員一年目からでも多くの業務を任せられ、自分で判断する

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時は研修センターでたくさん受けましたが、業務に生かされたものはあ

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：あまり感じなかった。ほとんどの社員が同じように、城主に恵まれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】私がいた当時はだいぶ前ですが、所属長との面談など定期的

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その当時も、総合職に転換す

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性一般職は、キャリアアッ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：入社時から、教育・研修制度はしっかりしていたと思う。成長に必要な資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得の推奨など、手当や補助が出たり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：自ら成長する意欲があれば、どんどんチャレンジする環境はあったと思うの

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穴吹興産株式会社

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タクトホーム株式会社

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イオンモール株式会社

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千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１イオンタワービル　７Ｆ、８Ｆ

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株式会社トーシンパートナーズ

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アイディホーム株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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三井不動産レジデンシャル株式会社

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東京都中央区日本橋室町３丁目２－１日本橋室町三井タワー　１３Ｆ、１４Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:開発、営業など業務は多岐に及ぶ上、部門ごと文化が異なるため、... 続きを見る

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会社名	三井不動産株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.mitsuifudosan.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１－１三井本館

従業員数	1678名
連結従業員数	19081名
設立年	1941年
資本金	339897百万円
代表者	菰田正信
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1263万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:営業に関して言えば、年齢は関係なく、とにかく売り上げや成績が... (続きを見る)

(2.9)	明和地所株式会社口コミ(417件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 社員成長・キャリア開発:本社でのビジネスマナー等の研修はしっかりとしているが、現場配... (続きを見る)

(3.1)	近鉄不動産株式会社口コミ(382件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:一休建築士や不動産鑑定士等の資格取得に向けた養成制度が充実し... (続きを見る)

(3.1)	タクトホーム株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 設計 / なし成長・キャリア開発:営業は宅建の支援があるがそれ以外はない研修はリモート研修のみ... (続きを見る)

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