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三菱電機システムサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱電機システムサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを512件掲載中。ライトハウスは、三菱電機システムサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分の長男も在籍していますが、長女も大学生の時、ア

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:研修制度は整っており、外部研修に行く際も会社負担なので、とて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは聞いたこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

働きがい:部署や自分自身のポジションで違いもあるかと思いますが、他の従業員の為に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム課/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:一通りの事務としてのスキルが身に付きます。また幅広い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年01月19日

教育・研修：教育・研修は他社と比較して少ない方だと思います。勉強する為の資料は会

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 産業システム課/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:幅広い年齢層の方々が働いているので、様々な意見が聞ける

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】コールセンターなので、言葉使いのスキル

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】修理受付のコールセンターですが、お客様の役に立ててる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】修理受付なので、クレームの入電だったり一方的に叱られる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】コールセンターなので言葉使いのスキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：人間関係が私は苦手です。仕事だから割り切って話すのですが、やはり苦手な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：自分が受け持った仕事、データ作成等が上手くいっいって、一つ一つ成し遂げ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：新しい作業が出ると、独学で何とかしなければならないので、色々なところか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：規則が多すぎて、日常の業務が増えている決まった書式があって、そこに入れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：民間の講習へ参加するだけでなく、社内で講習を開き、バックアップをして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長・キャリア開発：成長はあまり出来なかったように思います。いくら今までしっかり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：やりがいを感じる部署もありましたが、基本的には報告連絡相談がしっかりで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】勤務時間に選択のはばがある。残業

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】コールセンターなので、まずお客様に失

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】コールセンターなので、特に新し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】コールセンターの研修は、座学、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：社員の方には、よく仕事に関する研修があり充実していたのではないかと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修期間や内容は不足しており、実践で質

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員ではキャリアアップ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与に反映されているかはわかりません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】特に新しいアイデアを求め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方です　研修でおおまかな流

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】基本的なビジネスマナーを身に着けられます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士で知識の思い違いがある場合は適宜修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】お客様との会話をいとわない人　一人でも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと思います　ＰＣを利用した研修も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】わからないことがあれば逐一尋ねられる環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】電話対応、クレーム対応、セキュリティ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様との会話の中で、お客様の感情や想い

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会社名	三菱電機システムサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.melsc.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂４丁目１－１キャロットタワー　２０Ｆ

従業員数	2010名
設立年	1962年
資本金	600百万円
代表者	山本雅之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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