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HOYA株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:特にコメントに値する内容はありません。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ 製造マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:完全実力主義。毎年、評価次第でかなりの上下変動があり得る。基本的には上
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回答者: 男性/ 製造マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:会社のモットーが「小さな池の大きな鯉」であり、シェア率が高い事業に集
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:支援はない。上長の裁量で担当業務の幅が変わる社員の成長を促す
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 49万円 0万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部署によって評価指標が異なっており優劣がある評価制度:年間の評価結果か
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回答者: 男性/ 製造マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:残業する人、しない人、バラバラど殆ど管理されていない無法地帯
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回答者: 男性/ 製造マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:一部上場企業としては普通の内容。オフィス環境:各事業部や国内海外によっ
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:有休もとりやすく業務バランスの配慮はあった開発系は完全週休二
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:売れるものは買収事業の弱み:売れないものは手放す事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:5S活動が進めており、全社的に整理・整頓・清掃・清潔・躾の教育が行き届
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:健康保険関連で入院した場合の補助が厚かった。普通の企業では補填されない
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄オフィス環境:特
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:働きにくさは耳にしないが、人数は少なめ分け隔てなく働いていたよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生に関することは今まで働いた会社のなかで一番よくなかった。補助が
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:若い女性の採用を積極的に進めており、以前よりは女性も増えて働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:荷物を置く場所がなく、煩雑に管理されている。月に1度清掃会社が入る
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回答者: 男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:安定した顧客需要がある事業の弱み:時期によっては全く受注がない時期も
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回答者: 男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:二交代制の勤務だったため、平日休みが嬉しい人には良い7:30
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回答者: 男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:基本的に明るい人は少なかった印象組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:新卒者は寮が借りれたが現在はどうか分からない退職金はiDeCoに置き換
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は上司次第賞与はほぼない食事手当が月一万あった評価制度:多面評価を
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:通信教育で様々なカリキュラムのものがあったが上司が許可したも
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:辞めていく人が多かったので、働きやすくはないでしょう。交代勤務
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:給与は毎年の評価で基準月額(基本給相当、住宅手当などを含む)で決まる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】個人だのみ。積極的に活動するタイプの人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】有休取得奨励日が数日設定され、連休になりやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすいが、それは、コミットされたテーマだけ。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方。成果は必須で大前提。結果が
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系企業だから自己アピールをすれば評価される事もある。自由な社風で若
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】団体行事に対する補助金制度があり、部署単位で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジひはしやすいが、短期で結
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】企画書を作成し、提案し、採用されれば、実行可能といった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】毎年通信教育を自分で選択して、会社負担で受講で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】年に何度か、経営層を交えた会議がある。社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】両方。上司次第。上位が早くやれと言えば
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