3.3

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年収・給与(202件)

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HOYA株式会社の平均年収は615万円、年収範囲は240～1400万円です（91人の正社員の回答）。

HOYA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

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HOYA株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
615万円	240~1400万円	91人

（平均年齢41.0歳）

回答者の平均年収	615万円
回答者の年収範囲	240~1400万円
回答者数	91人

（平均年齢41.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	633万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	733万円（平均年齢45.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	489万円（平均年齢36.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	645万円（平均年齢46.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	820万円（平均年齢41.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	413万円	564万円	10人
30~34歳	438万円	670万円	12人
35~39歳	592万円	900万円	19人
40~44歳	725万円	1200万円	16人
45~49歳	698万円	1400万円	14人
50~54歳	754万円	1200万円	9人
55~59歳	714万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:多様な事業部があり、総合的な利益は常に得られるため、安定した賞与が得ら

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回答者：男性/ 設備担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事業部によって昇給、賞与が全然違います。評価制度:多面評価制度になって

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回答者：男性/ 生産技術/技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事業部制を採用していて設計開発や生産技術や営業だけではなく人事や総務も

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	--万円	--万円	--万円

年収	690万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与の支給月数には予め計算式があり、業績に応じて半期毎の売り上げに応じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価の血管の透明性を図るために移動いろんなシステムを取り入れたが帰

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度については多種類の方法がありいろいろな観点から判断するよう

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回答者：男性/ 製造マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:完全実力主義。毎年、評価次第でかなりの上下変動があり得る。基本的には上

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回答者：男性/ カメラ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	49万円	0万円	60万円

年収	650万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:部署によって評価指標が異なっており優劣がある評価制度:年間の評価結果か

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回答者：男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は上司次第賞与はほぼない食事手当が月一万あった評価制度:多面評価を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：外資系企業だから自己アピールをすれば評価される事もある。自由な社風で若

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回答者：男性/ 製品開発部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ、（いい意味で）実力主義です。日頃から、努力。勉強している人は、必

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:カンパニー制なので事業部の業績が良ければ賞与は青天井。そのかわりいくら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年前に給与制度が変わりました。会社が言うには実力に焦点をあてた人事制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度に関しては、いろいろ取り組んでいましたが制度が変わっても上司や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】年齢は関係なく、役職及び職種で上がります。ただ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】10万円程度。人事効果されるが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々25万円程度で、年収

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当て、2万円程度。役職手当て、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】100万円以上、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】会社都合退職時の支

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】年１回、5000〜1

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】途中入社で例外だったのであまりよくわ

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HOYA株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高いと思う。しかし、賞与が業績連動のため大きく変化する。昇級も

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金を採用。住宅補助は無し。副業も会社として正式

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東京都豊島区池袋２丁目４７－１１

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東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:業界内では標準かやや良い方です評価制度:新人事制度が導入され... 続きを見る

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栃木県鹿沼市

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回答者：男性/ 組立部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組立部/ リーダー

給与制度:個人差があると思います。同世代の中では平均よりもらっていた方... 続きを見る

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京都府京都市東山区

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:前職に比べて基本給が高かった。転勤がない限り住宅手当がないの... 続きを見る

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株式会社ニコンの年収・給与

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東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都板橋区

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業は多いが働いた分給料は出る。基本給が急激に上がるわけでは... 続きを見る

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神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル　１０Ｆ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　３５Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与制度:結果を出せば若くても稼げる。若手社員からすると大手企業と遜色... 続きを見る

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株式会社トーショーの年収・給与

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東京都大田区東糀谷３丁目８－８

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:評価給与の基準が不明瞭で、大幅に昇給する人とそうでない人の差... 続きを見る

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会社名	HOYA株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.hoya.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　２０Ｆ

従業員数	3020名
連結従業員数	37412名
設立年	1944年
資本金	6264百万円
代表者	鈴木洋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

HOYA株式会社の平均年収は615万円、年収範囲は240～1400万円です（91人の正社員の回答）。

HOYA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

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(3.2)	日機装株式会社口コミ(685件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は年一回賞与もインセンティブもベースであるが基本的に一定... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	633万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	733万円（平均年齢45.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	489万円（平均年齢36.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	645万円（平均年齢46.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	820万円（平均年齢41.4歳）

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