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HOYA株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:TOPの判断で成長産業と衰退産業についての扱いにギャッ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:日本の半導体、液晶関連の業界が非常に華やかな成長時期に仕事が出来たため
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】大きなプロジェクトなどを担当し、工場の大型設備投資な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ある程度責任を持たせてもらえる。自主的に行動を起こすこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:社風は古い体質が残っている。医療メーカーであるため、医師と
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:360度評価が建前。評価時期になると複数名の同僚の仕事や仕事に対する取
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:正当に評価して頂き貢献出来た分は、賞与の他に特別に手当を受け取る事が出
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の原資の算出方法が明確であり、その中で事業部ごとの成果に応じ、個人
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:山中湖に保養施設が有り休暇も取得しやすいです。保養施設の料理は、新鮮な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:創業時から取り組んでいる光学レンズに関する事業。事業の弱み:もう少し
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。業績連動。住宅手当や扶養手当は別途あり。給
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:全ての価値観が事業部利益を優先しており、ドライです。組織体
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は全社共通で360°評価を取り入れていますのでバランスがいいと思い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:日本企業ではあるが、考え方は外資系。経営陣も海外人材の登用
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:経験年度に応じたキャリア開発のための研修を行っている。OJT
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:一般的な制度を有しています。優秀な社員にはストックオプションがあります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。財形や持ち株制度もあり。比較的しっかりしていると
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:ニッチトップ経営を徹底ているので利益が出る思考をしています。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:自主的なキャリアアップはできますのでやる気のある人にはいい環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間で8時間勤務。フレックス制導入。有給も取得で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:事業部や各職場によっての違いはあると思うが、自己裁量によると
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:上昇志向の女性には、なかなか難しいかもしれないが、長くのんびり
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:仕事のできる人に仕事が集中する傾向にある。仕事ができない人は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:確定拠出制度等は整っているが、在籍時の福利厚生が充実しているかは疑問。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:信州の田舎でしたから、休日は近くの川で渓流釣りに出掛けてみた
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:仕事で成果さえ出ていれば、残業や休出要請はなく、休暇も取れま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:組織は、事業部制を採用しM&Aを積極的に推し進めて成長を実
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の意見が出しやすい雰囲気で仕事に集中出来ていたと感じていま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:転勤者は住宅補助があったように思われるが、寮、社宅等はなく住宅補助もな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見ていると業績もよく利益率も高いため優良企
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:海外出張、残業、休日出勤も多かった忙しいため有給休暇も体調不
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:所属していた事業部には当時女性の管理職の方は一人も存在していな
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:入社してから退職するまで研修というものは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私の事業部では、ここ10年新卒採用は行っておらず、即戦力を中途採用し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メディカル部門に在籍していたので、社会的な貢献度は自負できていた。全社
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