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古河電気工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はフラット勤務のことがよく分かってませんで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:家賃補助は無い。寮に安くすめるため6畳間ユニットバスキッチン無しの部屋
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重

3.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:多角的に事業を行っているため、どれかが上手くいけば良いと思っている。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務/ 実務職

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 21万円 4万円 35万円
年収 309万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:高卒と学卒の給料の差が激しいです。学卒もボーナスは低いです。(最低保証
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若手なので、給料が低いのはある程度納得するが、会社の業績が悪いためこれ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:英検やエクセルの実務講座等、自己啓発の講座がある。一定期間以
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回答者: 男性/ 安全保障/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:一般的な日本企業として、最低限度のものは整っているイメージ。オフィス環
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回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得や研修など頻繁に行われている為、スキルアップには最適
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力ケーブル製造部

1.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:資格等が取れるので良いが成長自体はあまり感じにくい働きがい:
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回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:寮もしっかり完備されており退職金もあります。オフィス環境:工場にもよる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:独身寮や社宅がある。一般的な住宅手当のようなものは他にないため、貯金を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力ケーブル製造部

1.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定年を伸ばした分実力主義の給与制度になると聞いたがあまり変わらずむしろ
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:寮、社宅がある。通勤費も支給される。退職金もある。財形貯蓄もある。持株
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的短いと思う。残業も少なめ。休暇も自由に取りや
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特に特徴があるのかはわからないのですが、正当にマネージメントが判断して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:歴史ある企業なのでニッチな部分で技術は持っているように感じる。製品化
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いガツガツと意欲的な人より現状維持で仕事をしたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:研修などはあるが、正直うーんという感じ。個人の差はだんだん出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:余り変わらない。ただ、出来る人と出来ない人のギャ
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回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:既存事業が強く安定している。事業の弱み:アップダウンが激しい。忙しい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:(職場によっては)フレックス勤務が完全に定着し、自分のペース
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
福利厚生:住宅手当は無い。持ち株会の制度があり、いくらか補助がでる。事業所によっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:まったりとしているほうだとは思う。雑務を多くこなし、上司に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、コンサバな企業なため挑戦する風土はまだまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は基本的に休日出勤はありません。工場勤務は職場や職種
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはメーカーということもあり、バランスを取
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部品事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:自動車部品事業については、完成車メーカーの意見に大きく左右
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:社宅、独身寮があったが、歴史の中で相当古い建物しかなかった。今どきの若
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回答者: 男性/ 設備開発、素材研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:資産を活用したキャッシュフローに不安が少ないため、量産品集中よりカス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月16日
会社の安定性:過去の総花戦略が裏目に出て、利益確保出来ている部門、赤字が改善出来
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:伝統を重視する。新しいことにチャレンジするというよりは、伝
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
事業の強み:光ファイバーや電力ケーブルではそれなりのポジションを気づいているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。挑戦する機会はあるが、周りがついてくる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:入社後の新人研修は1ヶ月間本社または付近の研修施設で行われる。その後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
福利厚生:福利厚生は可もなく不可もなく一般的であると思われる。社員寮は全ての事業
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