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藤森工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:若いうちから、認められた場合かなりの業務を任せてもらえると思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:20代は多くのことをまなべるとおもう。一つの仕事を貫徹させな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:応用のきかない専門知識が身についてしまう。通信教育はある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現状では社内政治の上手な方にポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:手を挙げればやりたいことを幾らでもやらせてくれる気概はある会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:教育の面はだいぶ充実してきているかと思うのであまり改善してほしいよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:通信教育が会社9割負担です。それ以外は、リーダー研修的なものがあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:経営判断が必要なレベルの提案になると、途端に二の足を踏みます
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回答者: 男性/ 包装材料、電材/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
仕事を通して身につくスキル:なにもスキルとかつかない。営業が上手くなるとかがスキ
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回答者: 男性/ 包装材料、電材/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがいを感じるポイント:どの仕事も同じだと思うが、自分のやったことが、成果に繋
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回答者: 男性/ 包装材料、電材/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
仕事の裁量権:こんな質問することがわからない。職責に応じての裁量権は与えられてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】長期的に一定の成績を残せた場合、飛び級の昇進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チームワークで乗り切る力と、品質に対する信頼性が高かったので、やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育にも熱心に取り組んでおり、業務に関係する通信教育を無料で受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修、階層別研修、管理職研修、外部研修など、社員の研修には熱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な経験と教育を受けることができ、営業の仕方と製品知識が身
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