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H.U.グループホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。H.U.グループホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。ライトハウスは、H.U.グループホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
母体の異なる事業会社をまとめた持株会社で、特にホールディングスは中途採用も多いため、凝り固まったカルチャーのようなものはない。そのためもあり、他のグループ会社や部署についてはそれぞれ他人事のように見ている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
グループ一体経営により事業会社のシナジーを求めているがうまく進んでない。シナジー効果で生み出しにくいことに早く気づき、それぞれの事業会社の特徴を、うまく引き出した方が効果的に思う。

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回答者：男性/ SC系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する事は良い事という風土自体はあるが、挑戦したとしても

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回答者：女性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:話しやすい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:責任のボールをいつも他人に渡すので結局責任がだれか

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回答者：男性/ 検査部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:以前は良かったが、ここ3〜4年でだいぶ変わってしまった。人

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:気さくに話せる上司とは距離が近い。ダイバーシティ・

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回答者：男性/ 検査部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:ひと昔の社風はとても良かったが、近年は変わってしまった。理

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回答者：女性/ 人事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:社長含め、「さん」付けで呼び合う文化。組織体制・コミュニケ

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人事担当（リモートワークOK）◆各主要子会社の採用・人材育成などを担当/月給30万円～/年休122日

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月給30万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：590万円～850万円本社：東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR（◎東京メトロ各線「溜池山王駅」より徒歩9分）

会社名	H.U.グループホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.hugp.com/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング　８Ｆ

従業員数	322名
連結従業員数	5959名
設立年	1950年
資本金	9184百万円
代表者	竹内成和
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	827万円
平均年齢	47.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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