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株式会社日立製作所のすべての口コミ

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:家賃補助があり、未婚の場合は30歳まで半額5万まで、既婚の場合は40歳
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所によると思うが、フロントseが在籍している場所
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守組織体制・コミュニケーション:ビジネス
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:学卒の場合は入社6年目、10年目で大きな昇級がある。6年目で650万〜
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回答者: 男性/ スタッフ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:和と正直、協力の風土です。組織体制・コミュニケーション:年
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:組織風土としては、やや保守的で、社会的動向や世論を見た上で
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:ザ・大企業という感じです。トップの方針が現場まで伝わってい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:新規事業は、常に社会の潮流に合わせ、方針見直し、決定していると思いま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:住宅補助については賃貸であれば独身で31歳まで、家族持ちで40歳まで家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器統括本部/ 参事

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
多様な働き方支援:新型コロナ流行以降、原則としてリモートワークが推奨されている。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:大きい会社のため、基本的に動きが遅いが、その分組織的な支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:会社として決められている休みが非常に多い。年休も毎年使えきれないくらい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは所属部署、担当プロジェクトに大きく左右
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回答者: 男性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、ヒエラルキーが確立していて、先輩は非常
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大体下記のような形。入社1年目~2年目 総合職研修員 450万~550
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:国を支えるような仕事が多いこと。事業の弱み:大きな仕事が多いため、パ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:顧客となる業界も様々で国内外の大手企業と付き合いもあることか
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:かつては、扶養手当などがあったが、現在はすべてカフェテリアプランという
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回答者: 男性/ ITソリューションのコンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:研修は充実していた。新卒の社員の教育に慣れており、ある程度ま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業をすればするほど評価される風潮がまだ残っていると思います
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い印象。今まで嫌な性格の人に会ったこと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:会社には教育研修が多くある。自ら取捨選択もできるため、非常に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:会社として働き方改革を推進している。夜10時以降の勤務が禁止
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、パソコンで、厳密に管理されています。パソコンを立
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部/ 総合職研修員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実しており日立はファーストキャリアとしてと
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:若手のうちは、昇給スピードはあまり速くない。主任クラスに上がると、一気
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 総合職研修員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若いころは低賃金すぎて、働かないおじさんを見るたびにやる気をなくす.若
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:キャリアとしては総合職で入った場合は、将来のプロジェクトマネ
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業など業務量は部署によって異なりますが、技術職は総じて残業
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:等級ごとに給与の幅が決まっており、評価に応じで賃金改訂が行われるが、等
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回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:格安の借り上げ寮がある。立地やきれいさなど、寮によって良し悪しはあるも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SSB/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:福利厚生は他社と、比べても非常に良いと思う。転職活動を通して外資大手や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:成長性はあると思います。経営陣が熱く、色々なことに挑戦してい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長代理

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:名称を忘れましたが、自己の成長のための休暇という特別な休暇制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:重機を製造していて、このサイズの物を作れる会社は国内にあまり無いため
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